Questionari per i dipendenti

Assumi e mantieni personale di qualità con indagini sui dipendenti

Illustrazione Indagini sui dipendenti

Ogni dipendente ha una voce, che non sempre viene ascoltata. Se il tuo personale si sente non valorizzato, sottovalutato o trascurato, andrà a cercare opportunità altrove. Ottieni le opinioni dei tuoi stimati dipendenti e ascoltali effettuando un’indagine sulla soddisfazione del personale. Dal cibo che servono in mensa, ai bonus offerti, alla tua leadership, i risultati dell’indagine di un questionario per la forza lavoro possono trasmetterti i dati necessari per evitare il ricambio del personale e creare un ambiente di lavoro produttivo e gratificante. SurveyMonkey offre molti esempi e modelli di indagine per il personale che consentono di acquisire le conoscenze necessarie per attrarre e trattenere i migliori candidati per gli anni a venire.

Crea in pochi minuti un’indagine sul posto di lavoro e ottieni un prezioso feedback

Condurre un’indagine sul posto di lavoro può fare in modo di assicurarti di prendere le decisioni migliori per la tua attività. Ecco alcune idee di indagine per i dipendenti per coinvolgere il tuo team e dare il via alla conversazione.

  • Indagine sull’umore e sul morale dei lavoratori. Dai un’occhiata all’atteggiamento generale sul posto di lavoro e alla soddisfazione lavorativa con un questionario che arriva al cuore dello stato d’animo generale del tuo personale. Con una migliore comprensione delle percezioni dei tuoi dipendenti, ti troverai in una posizione migliore per apportare modifiche che possano fare la differenza tra un ambiente di lavoro positivo e un così così.
  • Indagine sull’organizzazione e sulla leadership. Probabilmente hai un sistema per la gestione della valutazione dei team, ma hai un modo per cui i tuoi dipendenti possano valutare la loro gestione? Aiuta il tuo staff a sentirsi apprezzato incoraggiandolo a condividere le proprie opinioni sulle prestazioni della leadership.
  • Indagine sul colloquio di fine rapporto È un dato di fatto: i dipendenti se ne andranno. Fornendo indagini sul colloquio di fine rapporto, scopri perché i tuoi candidati lasciano l’azienda e i modi in cui puoi mantenere i tuoi dipendenti valorosi.

Come utilizzare indagini sui dipendenti e migliori pratiche

  • Crea parametri di riferimento per misurare le prestazioni. Senza punti di riferimento, è difficile misurare le prestazioni. Prova ad usare campioni di indagini sui dipendenti per analizzare il tuo reparto delle risorse umane circa i temi quali l’elaborazione delle informazioni e la reattività. È possibile utilizzare i risultati delle indagini sul personale come un punto di riferimento per le valutazioni delle prestazioni e per identificare le aree di miglioramento. Quando introduci dei punti di riferimento, è bello vedere come anno dopo anno migliori rispetto ad altri reparti o concorrenti.
  • Inizia con i nostri modelli di indagine sui dipendenti. Sei perplesso sui tipi di domande da porre ai tuoi dipendenti? Ti daremo una mano per iniziare con i modelli di indagine sui dipendenti provati, testati e certificati dai nostri stessi esperti di metodologia. Disponiamo di domande mirate e avvincenti che ti aiutino a sfruttare al meglio il tuo tempo e ad ottenere di più dai tuoi dipendenti.
  • Ottieni risultati delle indagini sul personale in più lingue. Se hai sedi in tutto il mondo, utilizza la funzione logica di salto per creare un’indagine individuale per dipendente e ricevere le risposte in molte lingue. Ad esempio, puoi utilizzare indagini sulle opinioni del personale per ottenere un feedback sul tuo reparto delle risorse umane e altri loro servizi.

Cinque consigli per ottenere ottime risposte dall’indagine sul tuo personale

  1. Mantienila informale. Non usare un linguaggio rigido o eccessivamente tecnico. Poni ai tuoi dipendenti domande chiare e colloquiali.
  2. Proponi degli incentivi. Offri piccoli regali o premi per la compilazione dell’indagine sul personale, o crea concorsi tra i reparti per il più alto tasso di risposta.
  3. Mantieni l’anonimato. Assicurati che i tuoi dipendenti sappiano che le loro risposte alle indagini sui dipendenti sono 100% anonime. Per ottenere le loro vere opinioni, dovrai comunicare loro che i loro feedback sono completamente sicuri.
  4. Comunica loro di averli ascoltati. Se i tuoi dipendenti avvertono che il loro feedback non ha alcun valore, parteciperanno nuovamente con molte meno probabilità. Presenta un’indagine sui dipendenti per mostrare quali conoscenze sono state ottenute e cosa ne è stato dei risultati dell’indagine.
  5. Chiedi che cosa importa si tuoi dipendenti. Le domande di indagine sui dipendenti circa spostamenti, cibo, benefici, e l’ambiente lavorativo possono darti una mano per iniziare la conversazione.

Sfrutta al meglio il tuo tempo usando dei modelli SurveyMonkey. La nostra grande varietà di temi come la soddisfazione dei dipendenti, la valutazione a 360 gradi, la selezione e molto altro, ti permette di creare in pochi minuti la tua indagine on-line. SurveyMonkey ti permette inoltre di accedere agli strumenti di indagine necessari per implementare e analizzare facilmente l’indagine sui tuoi dipendenti fornendoti così gli strumenti di indagine per prendere decisioni più intelligenti. Prendiamo molto sul serio la sicurezza delle indagini, perciò stai tranquillo: i tuoi dati e le tue conoscenze sono al sicuro con noi!

Cerchi altri modelli e esempi di indagine?

Perché oltre 20 milioni di persone utilizzano SurveyMonkey?

  • Gratis
    Ti permette di inviare un numero illimitato di indagini e sondaggi con il nostro piano GRATUITO.
  • Facile da usare
    Ti permette di creare e monitorare la tua indagine direttamente via Internet. Abbiamo facilitato l’avvio, l’apprendimento e l’utilizzo.
  • Design intuitivo
    Non bisogna essere programmatori o ingegneri. Se sei in grado di controllate la tua posta elettronica e di usare Facebook, allora puoi usare SurveyMonkey.
  • Risultati in tempo reale
    Puoi visualizzare i tuoi dati non appena iniziano ad arrivare, mantenendoli per te o consentendo ad altri di vederli.
  • Affidabile e sperimentato
    SurveyMonkey ha aiutato oltre 20 milioni di clienti soddisfatti a raccogliere informazioni on-line.
  • Si espande in base alle tue esigenze
    I piani PRO di SurveMonkey migliorano la tua capacità di raccogliere e interpretare le informazioni con analisi avanzate e molto altro.