Modello di indagine sulle prestazioni dei manager
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I manager sono fondamentali per il successo di un'organizzazione. Se i dipendenti hanno buoni rapporti con i loro responsabili, il loro impegno e la loro produttività possono aumentare. Viceversa, un superiore problematico può avere un impatto negativo sull'esperienza del personale e far diminuire la motivazione per il lavoro.
Chiedendo il feedback dei dipendenti sui propri responsabili, è possibile identificare quelli più performanti e individuare quelli che hanno bisogno di una guida. Un sondaggio sulle prestazioni dei manager aiuta l'azienda a capire come si comportano e dove possono migliorare.
Con il modello di indagine sulle prestazioni dei manager di SurveyMonkey è possibile raccogliere feedback sull'operato dei responsabili e analizzare le opinioni del personale in merito al rapporto tra dipendenti e supervisori in ambito lavorativo.
Le domande giuste per comprendere come lavorano i manager:
- Quanto è efficiente il suo/la sua responsabile nel suo lavoro?
- Con quale frequenza il suo/la sua responsabile le fornisce un feedback sul suo lavoro?
- Quando commette un errore, con quale frequenza il suo/la sua responsabile risponde in modo costruttivo?
- Di che cosa ha bisogno dal suo o dalla sua responsabile per essere più efficace nel suo lavoro?
Con SurveyMonkey, puoi creare, personalizzare e lanciare rapidamente sondaggi sulle prestazioni dei supervisori e analizzare i relativi risultati senza difficoltà. Puoi aggiungere, rimuovere e modificare le domande con pochi clic e ottenere esattamente i dati che ti servono.
Registrati oggi stesso per creare il tuo sondaggio sulle prestazioni dei manager. Puoi personalizzare le domande con l'intuitivo generatore drag-and-drop e aggiungere il tuo logo e i colori del tuo brand per offrire un'esperienza di indagine professionale e positiva.
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