Prodotti

SurveyMonkey si presta a gestire qualsiasi caso d'uso ed esigenza. Esplora il prodotto e scopri cosa può fare per te.

Analisi basate sui dati da un leader globale nelle indagini online.

Integrazione con oltre 100 app e plug-in per lavorare meglio.

Moduli online personalizzati per raccogliere dati e pagamenti.

Sondaggi migliori e dati in tempi rapidi grazie all'IA integrata.

Soluzioni mirate per qualsiasi esigenza di ricerca di mercato.

Modelli

Misura soddisfazione e fedeltà al marchio dei tuoi clienti.

Scopri cosa rende felici i clienti per trasformarli in sostenitori.

Acquisisci informazioni utili a migliorare l'esperienza utente.

Raccogli informazioni di contatto da clienti, invitati e altri.

Raccogli e gestisci le adesioni al tuo prossimo evento.

Scopri le preferenze dei partecipanti per migliorare i prossimi eventi.

Scopri come ottenere risultati rafforzando il coinvolgimento.

Raccogli riscontri dai partecipanti per organizzare riunioni migliori.

Usa il feedback dei colleghi per una performance migliore.

Migliora i corsi e i metodi di insegnamento.

Scopri come gli studenti valutano il corso e la sua presentazione.

Scopri cosa pensano i clienti delle tue idee per nuovi prodotti.

Risorse

Linee guida per l'utilizzo di indagini e dei dati raccolti.

Articoli su indagini, suggerimenti per le aziende e tanto altro.

Tutorial e guide pratiche per l'uso di SurveyMonkey.

Come i migliori brand promuovono la crescita con SurveyMonkey.

ContattaciAccedi
ContattaciAccedi

Indagine sulla soddisfazione sul lavoro

Usa le indagini di soddisfazione lavorativa per promuovere una forza lavoro efficace

Supporta una forza lavoro soddisfatta e produttiva usando indagini per porre domande sulla soddisfazione dei dipendenti e sull' impegno dei personale. I tuoi dipendenti sentono che il loro lavoro è significativo e che i loro obiettivi sono chiari? Cosa li motiva per lavorare al meglio? Di cosa sono appassionati? Le indagini sulla soddisfazione sul lavoro permettono di ottenere un collegamento significativo tra i criteri dei dipendenti per la soddisfazione sul lavoro e gli obiettivi aziendali, in modo da poter coinvolgere la forza lavoro in modo veramente soddisfacente.

SurveyMonkey ti aiuta ad imparare dai tuoi dipendenti. Crea un'indagine personalizzata sulla soddisfazione lavorativa oppure ottieni un punto di partenza con un modello di indagine sulla soddisfazione dei dipendenti dai nostri esperti in metodologia. Ti aiuteremo anche a raccogliere le risposte e ad analizzare i risultati.

Nota: alcuni di questi modelli di indagine sono disponibili solo in inglese.

Guarda on-demand la Curiosity Conference 2018: un evento on-line gratuito pensato per aiutarti a usare il feedback per migliorare il tuo business.

Qual è la ragione principale che spinge i dipendenti a rimanere in un'organizzazione? Gli studi hanno dimostrato che rimangono per "il lavoro e le sfide entusiasmanti". Preferiscono aziende che li aiutano a migliorare la loro qualità di vita. Per mantenere alto l'entusiasmo dei tuoi dipendenti, sottoponili ad un sondaggio per capire se sono soddisfatti del loro posto di lavoro e di cosa hai bisogno per assicurarti che lo siano. Per saperne di più:

Esiste un rapporto diretto tra il morale generale dei dipendenti e la loro soddisfazione lavorativa; le indagini possono aiutarti a scoprirlo. Chiedi ai tuoi dipendenti: "Quanto è significativo il tuo lavoro?" e "Quanto è impegnativo il tuo lavoro?" oppure "In una settimana tipo, quanto spesso ti senti stressato/a sul lavoro?". Le loro risposte possono aiutarti a individuare ciò che funziona o a correggere ciò che non funziona per poi ripartire da lì.

La maggior parte delle persone vuole fare carriera e rimane presso l'azienda che supporta la loro crescita e offre buone relazioni con i colleghi. Utilizza i questionari per scoprire se i tuoi dipendenti credono di avere tali opportunità presso la tua azienda.

Creare una cultura dell'ambiente lavorativo che consideri prioritari il senso di appartenenza e di inclusione è il modo migliore per attrarre persone diverse e di talento, creare una forza lavoro sostenibile e – soprattutto – far sentire i dipendenti supportati. Il modello di indagine sul senso di inclusione e di appartenenza di SurveyMonkey può aiutarti a capire dove stai lavorando bene e dove c'è ancora margine di miglioramento.

Essere un membro di un team collaborativo ed efficiente aumenta la soddisfazione sul lavoro. Invita i dipendenti a valutare le prestazioni dei loro team. Poni domande come: "In che modo i membri del tuo team condividono le responsabilità per i compiti?" e "Quanto sono onesti tra di loro i membri del tuo team?". Usa i feedback per sviluppare capacità collaborative e comunicative all'interno del team per una maggiore soddisfazione lavorativa.

I dirigenti hanno un impatto diretto quotidiano sulla soddisfazione lavorativa dei dipendenti. Individua i possibili problemi usando le indagini. Poni domande come "Quanto è efficace la formazione che ricevi dal tuo superiore?" oppure "Quanto è coerente il tuo superiore nel premiare i dipendenti per un buon lavoro?". Utilizza i feedback dei dipendenti sulle prestazioni della direzione e le verifiche a 360 gradi per garantire una buona crescita professionale dei manager.

Regolari revisioni del rendimento di individui, team e dirigenti, possono offrire ai reparti delle risorse umane una comprensione tempestiva di come i dipendenti si sentono per quanto concerne il proprio lavoro.

Puoi dare uno sguardo alle nostre guide su come crearee condurre indagini; ma ecco alcune idee per incoraggiare i rispondenti a completare le tue indagini.

Rassicura i dipendenti garantendo che le loro risposte verranno mantenute riservate.

Hai più probabilità di ricevere un feedback onesto e un maggior numero di indagini completate.

Crea indagini che risultino umane e abbordabili e invitino a un feedback ponderato.

Le indagini sulla soddisfazione lavorativa richiedono una costruzione attenta, ma facciamo noi il lavoro per te. Tutte le nostre domande modello sono create da professionisti in metodologia di indagine e possono essere utilizzate così come sono. Puoi inoltre personalizzare i modelli in base alle tue esigenze o creare un tuo modello utilizzando le domande certificate disponibili nella nostra Banca delle domande. (Attualmente, la maggior parte dei nostri modelli di indagine è disponibile solo in inglese, ma presto saranno introdotte anche altre lingue).

I dipendenti possono valutare la soddisfazione per il proprio lavoro utilizzando questa indagine di 14 domande, comprendente domande su stipendio, leadership e livello di stress.

Questa indagine è composta da 31 domande con le quali si chiede ai dipendenti cosa ne pensano dell'ambiente di lavoro e fino a che punto ritengono di poter veramente crescere all'interno dell'azienda.

Questa indagine di 14 domande chiede ai dipendenti di valutare la professionalità dei loro team o dei reparti, la gestione delle controversie, le capacità comunicative e altro ancora.

Questa indagine di 17 domande invita i dipendenti a valutare la disponibilità, la formazione, le capacità decisionali, l'allineamento del lavoro con la strategia aziendale e la capacità di fornire un feedback costruttivo da parte dei loro dirigenti.

I dipendenti valutano la gestione nel suo insieme tramite questa indagine di 14 domande, che pone domande su accessibilità, utilizzo delle risorse, competenze, capacità e gestione del denaro da parte della direzione.

Con questa indagine variabile, composta da domande basate sul ruolo che si sta valutando, i dipendenti possono scegliere di fornire un feedback su un supervisore, collega o subordinato.

Questa indagine di 21 domande chiede al dipendente in fase di licenziamento quali sono i motivi e i fattori personali che lo hanno spinto a lasciare l'azienda e le proprie opinioni sulle esperienze che ha avuto con i dirigenti e con i membri del team e su fattori associati all'ambiente di lavoro.

Responsabile delle risorse umane

I responsabili HR possono usare questo toolkit per garantire ai dipendenti un'esperienza eccellente.

Offri gli incentivi aziendali giusti

SurveyMonkey offre gli strumenti per scoprire cosa pensano i dipendenti dei benefit aziendali, per definire il miglior pacchetto di incentivi possibile.

Crea un'esperienza migliore per i candidati

Scopri come i candidati vivono l'esperienza di reclutamento e selezione con SurveyMonkey.

Gestione ottimizzata delle prestazioni dei dipendenti

SurveyMonkey semplifica la raccolta di feedback sulle prestazioni dei dipendenti, per sviluppare una forza lavoro ad alto rendimento.