Le indagini sono un metodo di ricerca qualitativa o quantitativa? In realtà, possono svolgere entrambe le funzioni. Scopri quando e come utilizzarle e poi dai un'occhiata ai nostri modelli di questionari stilati da esperti per avviare la tua ricerca.
La ricerca quantitativa e quella qualitativa rappresentano due metodi complementari, utilizzati nelle indagini per ottenere risultati che siano al contempo generali e approfonditi.
La scelta del metodo dipende dal tipo di dati e informazioni che si intende ottenere per realizzare gli obiettivi dell'indagine. I dati qualitativi forniscono il contesto e i dettagli per capire meglio le risposte individuali, mentre i dati quantitativi possono offrire risultati complessivi utili a comprovare o meno le ipotesi generali della ricerca. Affinché questi due metodi producano i risultati migliori, quando applicati nelle tue indagini, è importante capire le differenze che li contraddistinguono. Analizziamole insieme.
La ricerca quantitativa rappresenta una metodologia utile quando si devono trarre conclusioni generali da una ricerca e fare delle previsioni sulla base dei risultati. I metodi applicati in questo tipo di ricerca sono pensati per raccogliere dati numerici con i quali misurare le variabili. I dati quantitativi che ne derivano devono essere strutturati e statistici, per presentare risultati obiettivi e conclusivi sulla base di un'analisi sistematica dei dati raccolti.
La ricerca qualitativa è un metodo elaborato per spiegare il "perché" dei risultati ottenuti. Ponendo minore enfasi su statistiche e dati strutturati, si serve di informazioni di tipo testuale per fornire una comprensione approfondita di motivazioni, emozioni e comportamenti umani.
I metodi di ricerca qualitativa di solito prevedono l'uso di strumenti di osservazione diretta, come le interviste o gruppi di discussione. Si tratta di una ricerca di mercato generalmente condotta in contesti neutri, ovvero i ricercatori esaminano dei fatti senza esperimenti né gruppi di controllo.
Ma se da un lato permette di comprendere più a fondo gli argomenti della ricerca, l'approccio qualitativo produce risultati più difficili da analizzare.
La ricerca qualitativa raccoglie informazioni con l'intento di descrivere un argomento, piuttosto che misurarlo. Questo tipo di ricerca valuta le opinioni, i punti di vista e gli attributi invece di cifre concrete presentate sotto forma di grafici o tabelle.
In sostanza, i due metodi di ricerca fanno luce su obiettivi diversi dell'indagine. I dati quantitativi possono aiutarti ad avere una visione generale, mentre quelli qualitativi aggiungono dettagli e possono conferire una "voce umana" ai risultati dell'indagine.
Analizziamo il modo in cui utilizzare ciascun metodo in un progetto di ricerca.
Lancia una ricerca quantitativa con SurveyMonkey Audience e raggiungi il campione di pubblico che corrisponde alle tue esigenze.
In un mondo dominato dai big data, la gran quantità di cifre e statistiche disponibili rappresenta una base solida su cui prendere decisioni. Ma sono le informazioni raccolte da persone specifiche a dare significato ai numeri, e senza di esse la nostra base risulterebbe incompleta. Ecco perché questi due metodi di ricerca non sono in conflitto tra loro, ma in effetti funzionano molto meglio in sinergia.
Qui di seguito riportiamo i suggerimenti più importanti usare in combinazione i due metodi di ricerca:
Raccogliendo entrambi i tipi di informazioni si può ottenere una comprensione globale dell'oggetto della ricerca; ma se hai deciso che quello che ti interessa è il "perché" e non il "cosa" (o viceversa), può essere più semplice scegliere di applicare un solo metodo di ricerca. Analizziamoli di nuovo:
Dati quantitativi (cosa):
Dati qualitativi (perché):
Il nostro modello per la soddisfazione dei clienti ti offre dei validi esempi di come utilizzare insieme le domande qualitative e quantitative per ottenere una visione completa dell'andamento della tua attività.
Da quanto tempo è cliente della nostra azienda?
Con quale probabilità acquisterà di nuovo uno dei nostri prodotti?
Di seguito riportiamo un altro esempio preso dal nostro modello per il coinvolgimento dei dipendenti.
Quando commette un errore, con quale frequenza il suo supervisore risponde in modo costruttivo?
Ora che conosci la definizione di dati quantitativi e qualitativi e le differenze che contraddistinguono questi due metodi di ricerca, saprai come utilizzarli in combinazione o se puntare su uno soltanto. Puoi metterli in pratica nel tuo prossimo progetto utilizzando uno dei nostri modelli per indagine elaborati da esperti.
Abbiamo modelli per ogni tipo di domanda. Consulta la nostra libreria di modelli elaborati da esperti.
SurveyMonkey può aiutarti a decidere se raccogliere dati qualitativi o quantitativi per ottenere i risultati migliori.