Attira, coinvolgi e fidelizza i talenti migliori con informazioni basate sui dati

Con i sondaggi puoi ottenere il feedback necessario per migliorare le procedure di assunzione, offrendo esperienze che attraggono i talenti giusti. Crea i questionari in modo facile e veloce e condividili con i candidati in qualsiasi fase del processo di assunzione.

Puoi sfruttare il feedback dei dipendenti come base per migliorare la fase di inserimento e servirti dei quiz per potenziare la formazione sul posto di lavoro. Man mano che i nuovi dipendenti si mettono al passo, continua a monitorare l'efficacia dell'inserimento programmando dei sondaggi di controllo.

Creando procedure di revisione a 360°, migliorando i programmi di formazione e sviluppo e tenendo traccia dei progressi, potrai individuare gli elementi migliori e i team che necessitano di ulteriori risorse e formazione.

Misurando il coinvolgimento dei dipendenti e accertandoti che tutti i team siano in linea con lo scopo e la missione dell'azienda, riuscirai a massimizzare la produttività. Con le indagini di fine rapporto potrai scoprire cosa spinge i dipendenti a dimettersi, in modo da poter adottare le misure giuste per ridurre al minimo il tasso di abbandono.