Attira, coinvolgi e fidelizza i talenti migliori con informazioni basate sui dati
SurveyMonkey ti permette di sfruttare tutta l'efficacia del feedback dei dipendenti, di snellire le procedure delle risorse umane e di aumentare così la produttività.
La scelta di fiducia di oltre 300 mila aziende in tutto il mondo
Attira e assumi i talenti migliori
Con i sondaggi puoi ottenere il feedback necessario per migliorare le procedure di assunzione, offrendo esperienze che attraggono i talenti giusti. Crea i questionari in modo facile e veloce e condividili con i candidati in qualsiasi fase del processo di assunzione.
Accelera l'inserimento dei nuovi assunti
Puoi sfruttare il feedback dei dipendenti come base per migliorare la fase di inserimento e servirti dei quiz per potenziare la formazione sul posto di lavoro. Man mano che i nuovi dipendenti si mettono al passo, continua a monitorare l'efficacia dell'inserimento programmando dei sondaggi di controllo.
Crea team efficienti
Creando procedure di revisione a 360°, migliorando i programmi di formazione e sviluppo e tenendo traccia dei progressi, potrai individuare gli elementi migliori e i team che necessitano di ulteriori risorse e formazione.
Incentiva la soddisfazione e la produttività in tutta l'azienda
Misurando il coinvolgimento dei dipendenti e accertandoti che tutti i team siano in linea con lo scopo e la missione dell'azienda, riuscirai a massimizzare la produttività. Con le indagini di fine rapporto potrai scoprire cosa spinge i dipendenti a dimettersi, in modo da poter adottare le misure giuste per ridurre al minimo il tasso di abbandono.
Alcuni dei modi in cui SurveyMonkey può contribuire a migliorare l'esperienza dei dipendenti e il loro rendimento
Coinvolgimento dei dipendenti
Scopri le informazioni necessarie per favorire il coinvolgimento, la soddisfazione e la produttività dei dipendenti.
Valutazione a 360 gradi dei dipendenti
Raccogli il feedback sui comportamenti dei dipendenti per sostenerne la crescita e lo sviluppo.
Soddisfazione dei dipendenti
Misura la soddisfazione in diversi ambiti, quali le responsabilità lavorative, le opportunità di crescita, l'equilibrio tra lavoro e vita privata e altro ancora.
Colloquio di fine rapporto
Raccogli il feedback sincero dei dipendenti in uscita e tutte le informazioni preziose che ti serviranno per fidelizzare i talenti e ridurre il tasso di abbandono nella tua azienda.
Soddisfazione per la selezione
Ottieni dai candidati informazioni utili relative alle procedure di candidatura e selezione.
Onboarding dei nuovi assunti
Raccogli il feedback dei nuovi dipendenti per migliorare il processo di inserimento dei futuri nuovi assunti.
Benefit del posto di lavoro
Scopri cosa pensano i dipendenti dei benefit offerti dalla tua azienda.
Modulo di candidatura
Raccogli informazioni importanti sui candidati in un unico posto, come i loro contatti, il CV e altro ancora.
Quiz sulla formazione dei nuovi assunti
Aiuta i nuovi dipendenti a consolidare le conoscenze che apprendono durante l'inserimento con un semplice quiz.