Modello di quiz sulla formazione dei nuovi assunti
Terminata la fase di onboarding, chiedi ai neoassunti di rispondere a un breve quiz che servirà per consolidare ciò che hanno appreso sul loro nuovo datore di lavoro. Questo approccio ti permetterà non solo di capire meglio se le informazioni ricevute durante l'onboarding sono rimaste effettivamente impresse nella loro mente o se devi migliorare determinate aree, ma stimola anche i nuovi assunti ad assorbire realmente i messaggi aziendali.
Questo quiz di esempio ti darà un'idea dei tipi di domande che puoi porre, di come strutturare la tua indagine e di eventuali altre cose da affrontare dopo l'onboarding. Dai un'occhiata al quiz, quindi usalo per creare la tua indagine personalizzata in base al tuo programma per neoassunti esistente.
Scopri le caratteristiche supportate da questo modello di indagine
Offriamo diverse funzioni avanzate per creare rapidamente le indagini, ma queste sono le più popolari, indicate per i nuovi utenti.
Esperienze d'indagine personalizzabili
Temi pronti da utilizzare, palette di colori accessibili, caratteri personalizzati, inserimento del marchio e molto altro ancora.
Diversi modi per inviare le indagini
Raccogli risposte d'indagine tramite e-mail, siti web, SMS, social network, codici QR, offline e altro ancora.
Analisi delle indagini, nessuna formazione specifica necessaria
Riepilogo automatico dei risultati, filtri, dashboard personalizzati, report a tabella incrociata, analisi testuale e altro ancora.
Risorse aggiuntive utili per creare progetti d'indagine efficaci
Storie di successo
Leggi informazioni sui nostri clienti, esplora i webinar e scarica utili guide per la raccolta di feedback nel tuo settore.
Blog
Puoi trovare suggerimenti per creare indagini migliori, ultime notizie sui prodotti o dare un'occhiata alla nostra ricerca.
Centro assistenza
Puoi accedere a tutorial sull'uso delle varie funzioni, scoprire di più sulla fatturazione e contattare l'assistenza clienti.