Come eccellere nel campo della diversità, equità e inclusione (DEI)
Strumenti per aiutarti a definire metriche chiare su cui basare decisioni e strategie di crescita.
Come i responsabili DEI possono stimolare il cambiamento all'interno delle loro organizzazioni
In ambito lavorativo, ogni persona vive un'esperienza del tutto soggettiva. Per promuovere una cultura aziendale in cui tutti possano sentirsi a proprio agio, è necessario comprendere il vissuto di ognuno. I sondaggi DEI possono fare chiarezza su aspetti spesso nebulosi e le risorse che trovi in questa pagina ti aiuteranno a utilizzarli in modo efficace.
In ambito DEI, le metriche sono importanti
Diversità, equità e inclusione vengono spesso considerati aspetti “delicati” e difficili da misurare. In realtà non è così. Raccogliendo feedback sui principi DEI, potrai ottenere dati in grado di aiutarti a:
- Individuare e comprendere eventuali problemi culturali prima che sfocino in insoddisfazione
- Monitorare l'impatto di nuovi programmi sull'esperienza dei dipendenti
- Sollecitare l'attenzione della dirigenza per ottenere investimenti in nuovi programmi
- Definire programmi più efficaci
Aspetti principali da misurare
Raccogliere feedback è il primo passo per conoscere l'esperienza dei dipendenti in merito a diversità, equità e inclusione e mostrare loro interesse per tali principi. I dati ti permetteranno di comprendere come vengono percepiti i seguenti aspetti:
- Senso di inclusione e appartenenza
- Equità nella gestione di compensi, promozioni e accesso ai ruoli dirigenziali
- Percezione della cultura aziendale da parte dei diversi gruppi
- Accesso a opportunità di crescita
Modelli d'indagine che i responsabili DEI possono utilizzare per ottenere una visione più chiara
Con i nostri modelli d'indagine puoi iniziare a raccogliere feedback in pochi minuti. Ed è semplicissimo. Puoi scegliere tra centinaia di domande per le tipologie di indagini più disparate, tutte studiate per aiutarti a ottenere risultati accurati e affidabili.
Diversità
Fatti un'idea della situazione attuale, al di là di identità di genere e razza.
Vedi il modelloInclusione e appartenenza
Creata dagli esperti di Paradigm, azienda specializzata in strategie DEI, quest'indagine consente di acquisire informazioni complete.
Vedi il modelloDiversità di genere sul posto di lavoro
Un approfondimento sul tema dell'equità, per identificare eventuali lacune nel tuo ambiente di lavoro.
Vedi il modelloTutoraggio e patrocinio
Scopri se i dipendenti fanno riferimento a soggetti con maggiore esperienza e identifica opportunità di mentorship.
Vedi il modelloPercezione del divario retributivo
Scopri se i dipendenti pensano che il loro compenso sia equo.
Vedi il modelloPerché scegliere SurveyMonkey?
SurveyMonkey non è solo facile da usare, è la piattaforma d'indagine numero uno al mondo e con i suoi potenti strumenti è in grado di aiutarti a valutare ciò che per te conta di più.
Funzioni che aiutano a centrare gli obiettivi
Esigenze ed esperienze dei dipendenti sono in costante evoluzione e le nostre funzioni ti possono aiutare a stare al passo.
- Indagini anonime aiutano a ottenere risposte oneste e a mantenere la fiducia
- Possibilità di filtrare i risultati in base a variabili personalizzate e suddividere le risposte d'indagine per reparto o area demografica
- Notifiche smart avvisano automaticamente quando un dipendente risponde
- Sintesi delle informazioni chiave contenute nelle risposte mediante l'Analisi dello stato d'animo
Integrazioni che semplificano il lavoro
Integra i dati d'indagine nelle app che usi ogni giorno.
Oppure, scopri nuovi modi per contattare clienti, dipendenti e colleghi.
Ecco le nostre integrazioni più popolari:
- Zapier permette di collegare automaticamente le risposte ottenute a piattaforme/flussi di lavoro di messaggistica popolari
- Con Tableau è possibile visualizzare i risultati in dashboard interattivi
- L'integrazione con Eventbrite permette di consultare i partecipanti a eventi pubblici
Support for when you need it
Ottieni il supporto di cui il tuo team ha bisogno per avviare programmi di feedback in tutta semplicità.
Ecco come ti può aiutare SurveyMonkey:
- Uno straordinario team di assistenza con esperti di prodotto a tua disposizione per aiutarti a sfruttare le giuste funzioni e ottenere i risultati che cerchi
- Servizio di assistenza contattabile come preferisci: via telefono, e-mail o chat
- Tutorial e video dimostrativi, accessibili dal nostro Centro assistenza per chi preferisce fare da sé
Tra gli utenti di SurveyMonkey vi sono i professionisti DEI dei più importanti marchi internazionali
Consigli di esperti di DEI
Ecco alcuni errori comuni e dei suggerimenti per evitarli.
Errori comuni
Stai cercando di migliorare il tuo programma DEI? Ecco alcune cose da evitare:
Inviare questionari lunghi per cercare di acquisire il maggior numero di informazioni possibile; spesso inducono i rispondenti ad abbandonare prima della conclusione.
Non includere opzioni per rispondere in modo anonimo a domande su argomenti delicati.
Concentrarsi eccessivamente su informazioni relative alla diversità, anziché esaminare con la stessa attenzione equità e inclusione.
Attribuire uguale peso a tutti i problemi culturali e concentrarsi sul più comune, anziché sul più importante.
Prendere decisioni drastiche sulla base di un campione troppo limitato (usa il nostro calcolatore della dimensione del campione per una stima corretta).
Scopri come la nostra azienda tratta l'equità sul posto di lavoro
Linee guida
Vuoi sapere cosa consigliano gli esperti DEI? Dai un'occhiata a questi suggerimenti:
Invia indagini brevi a intervalli regolari per ottenere più risposte e monitorare le tendenze nel tempo.
Tieni d'occhio come i vari gruppi di dipendenti percepiscono l'ambiente di lavoro.
Usa un linguaggio inclusivo, opzioni di genere e un design facilmente accessibile in tutto il ciclo di feedback.
Acquisisci sia feedback positivi che informazioni sugli aspetti da migliorare.
Usa il feedback ottenuto per promuovere nuove iniziative, anziché semplicemente raccogliere opinioni dopo averle già implementate (ad esempio, valuta l'interesse per eventuali nuovi bonus o risorse, scegli gli speaker da invitare, organizza programmi di mentorship, ecc.).
Risorse che i professionisti DEI trovano utili
Guide comprensive
Guida per la misurazione dei principi DEI e per risolvere problemi comuni.
Risorse
Scopri come impieghiamo il nostro budget per applicare i principi di diversità, equità e inclusione nella scelta dei fornitori.
Ricerca
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- Garanzia di assoluta protezione di tutti i dati riservati, grazie a opzioni di sicurezza come crittografia, SSO e funzionalità che aiutano a mantenere la conformità HIPAA e GDPR.
- Automazione e massima fruibilità del feedback acquisito, tramite il collegamento ai principali sistemi aziendali mediante API ed efficienti integrazioni, tra cui Salesforce, Marketo, Tableau e molto altro.
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