Modello di indagine sulla cultura aziendale

Con il nostro modello di indagine sulla cultura aziendale, potrai ottenere una visione olistica della cultura della tua organizzazione. Scoprirai come le figure di riferimento riescono a motivare e ispirare i team, come i tuoi colleghi prendono le decisioni, qual è il significato di successo per la tua organizzazione e molto altro ancora.

Il sondaggio può essere distribuito con cadenza annuale o semestrale per verificare come cambiano le opinioni dei dipendenti e per scoprire come le eventuali iniziative stiano influenzando la cultura aziendale.

Se lo desideri, puoi modificare il modello per adattarlo meglio alle tue esigenze. Ad esempio, se diversità e inclusione sono una priorità dell'organizzazione, puoi aggiungere qualche domanda in più sull'argomento; oppure, se il processo decisionale è un tema meno importante, puoi eliminare tutte le domande su tale argomento. Infine, se intendi filtrare le risposte in base al reparto, alla posizione lavorativa o a qualsiasi altra variabile relativa al background del dipendente, ti consigliamo di richiedere tali informazioni in una pagina separata, alla fine del questionario.

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