Modello di indagine sulla cultura aziendale
Con il nostro modello di indagine sulla cultura aziendale, potrai ottenere una visione olistica della cultura della tua organizzazione. Scoprirai come le figure di riferimento riescono a motivare e ispirare i team, come i tuoi colleghi prendono le decisioni, qual è il significato di successo per la tua organizzazione e molto altro ancora.
Il sondaggio può essere distribuito con cadenza annuale o semestrale per verificare come cambiano le opinioni dei dipendenti e per scoprire come le eventuali iniziative stiano influenzando la cultura aziendale.
Se lo desideri, puoi modificare il modello per adattarlo meglio alle tue esigenze. Ad esempio, se diversità e inclusione sono una priorità dell'organizzazione, puoi aggiungere qualche domanda in più sull'argomento; oppure, se il processo decisionale è un tema meno importante, puoi eliminare tutte le domande su tale argomento. Infine, se intendi filtrare le risposte in base al reparto, alla posizione lavorativa o a qualsiasi altra variabile relativa al background del dipendente, ti consigliamo di richiedere tali informazioni in una pagina separata, alla fine del questionario.
Scopri le caratteristiche supportate da questo modello di indagine
Offriamo diverse funzioni avanzate per creare rapidamente le indagini, ma ecco quelle più popolari per i nuovi utenti.
Esperienze d'indagine personalizzabili
Temi pronti da utilizzare, palette di colori accessibili, caratteri personalizzati, inserimento del marchio e molto altro ancora.
Diversi modi per inviare le indagini
Raccogli risposte d'indagine tramite email, siti web, SMS, social network, codici QR, offline e altro ancora.
Analisi delle indagini, nessuna formazione specifica necessaria
Riepilogo automatico dei risultati, filtri, dashboard personalizzati, report a tabella incrociata, analisi testuale e altro ancora.
Risorse aggiuntive utili per creare progetti d'indagine efficaci
Storie di successo
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