Indagine su retribuzione e benefit

Per i datori di lavoro o i responsabili delle risorse umane, offrire una retribuzione e dei benefit competitivi sono fattori determinanti per attrarre i migliori talenti, per fidelizzare i dipendenti e, soprattutto, per renderli soddisfatti. Secondo il rapporto State of the Global Workplace 2023 di Gallup, il 28% degli intervistati che stanno considerando di fare solo il minimo indispensabile sul lavoro (detto quiet quitting) ha dichiarato di volere una retribuzione e benefit migliori. Abbiamo creato questo modello di sondaggio ricorrente sulla retribuzione e i benefit per capire se il personale è soddisfatto o meno di questi aspetti.

I sondaggi ricorrenti inviati ogni tre-sei mesi aiutano a introdurre cambiamenti continui e incrementali grazie a dati sempre aggiornati. La loro brevità favorisce percentuali di risposta più elevate e consente di affrontare problemi specifici prima che turbino l'ambiente di lavoro. Il nostro sondaggio ricorrente su retribuzione e benefit ti aiuterà a rispondere alle seguenti domande:

Questo sondaggio online sulla retribuzione e sui benefit ti permetterà di scoprire se i tuoi dipendenti ritengono di essere remunerati in modo equo. I risultati ti aiuteranno a valutare se è il caso di aumentare le retribuzioni e a capire dove apportare modifiche che rendano i collaboratori più soddisfatti, in modo da mantenere l'azienda competitiva sul mercato. Puoi anche personalizzare il questionario se hai altre domande da porre.

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