Crea un programma di incentivi apprezzato dai dipendenti
Scopri cosa interessa di più al personale per creare pacchetti di benefit in grado di attirare e trattenere i talenti migliori.
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Chiedi al tuo staff di valutare i benefit attuali
Cerca di capire cosa pensano i dipendenti degli attuali benefit offerti dall'azienda, dai piani di assistenza sanitaria integrativa alle indennità per il lavoro da remoto, e tutto il resto. Per ottenere riscontri veritieri, puoi creare un forum sicuro e riservato con le funzioni di anonimato avanzate.
Raccogli dati significativi per tutti i profili demografici dei dipendenti
Per prendere decisioni informate, puoi segmentare i dati demografici e altre variabili personalizzate, in modo da definire offerte che siano il più possibile inclusive. Identifica le aree su cui concentrarti con strumenti di analisi facili da usare, che ti aiutano a filtrare e confrontare i risultati.
Definisci gli incentivi ideali per la tua organizzazione
Trovare il giusto equilibrio tra i benefit più ambiti e le risorse dell'organizzazione è un'impresa ardua. Se tutto sembra ugualmente importante, puoi usare tipi di domande specifici o soluzioni come l'analisi MaxDiff per stabilire facilmente le priorità e massimizzare il valore degli incentivi offerti.
Modelli di indagini e moduli più utilizzati per il feedback dei candidati e dei dipendenti
Indagine sui benefit per i dipendenti
Indagine sulla soddisfazione dei dipendenti
Indagine sulla crescita professionale
Indagine sull'onboarding dei nuovi assunti
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- Scoprire cosa conta di più per i dipendenti.
- Massimizzare il valore degli incentivi aziendali.
- Attirare e trattenere i talenti migliori grazie al feedback.