Prodotti

SurveyMonkey si presta a gestire qualsiasi caso d'uso ed esigenza. Esplora il prodotto e scopri cosa può fare per te.

Analisi basate sui dati da un leader globale nelle indagini online.

Integrazione con oltre 100 app e plug-in per lavorare meglio.

Moduli online personalizzati per raccogliere dati e pagamenti.

Sondaggi migliori e dati in tempi rapidi grazie all'IA integrata.

Soluzioni mirate per qualsiasi esigenza di ricerca di mercato.

Modelli

Misura soddisfazione e fedeltà al marchio dei tuoi clienti.

Scopri cosa rende felici i clienti per trasformarli in sostenitori.

Acquisisci informazioni utili a migliorare l'esperienza utente.

Raccogli informazioni di contatto da clienti, invitati e altri.

Raccogli e gestisci le adesioni al tuo prossimo evento.

Scopri le preferenze dei partecipanti per migliorare i prossimi eventi.

Scopri come ottenere risultati rafforzando il coinvolgimento.

Raccogli riscontri dai partecipanti per organizzare riunioni migliori.

Usa il feedback dei colleghi per una performance migliore.

Migliora i corsi e i metodi di insegnamento.

Scopri come gli studenti valutano il corso e la sua presentazione.

Scopri cosa pensano i clienti delle tue idee per nuovi prodotti.

Risorse

Linee guida per l'utilizzo di indagini e dei dati raccolti.

Articoli su indagini, suggerimenti per le aziende e tanto altro.

Tutorial e guide pratiche per l'uso di SurveyMonkey.

Come i migliori brand promuovono la crescita con SurveyMonkey.

Considerando gli aspetti di diversità, equità e inclusione (DEI) potrai sostenere al meglio i tuoi dipendenti.

Tre dipendenti diversi che parlano tra loro
Logo HP
Logo Harvard
Logo Samsung
Logo Adidas
Logo Kellogs

Registrati con un account gratuito
per iniziare.

Usa uno dei nostri modelli preconfigurati oppure crea la tua indagine da zero.

Per iniziare, invia dei questionari ai dipendenti.

Indagine su appartenenza e inclusione con domanda a scelta multipla: Ritiene che nei processi decisionali siano presi in considerazione e rispettati i diversi punti di vista?

Il primo passo per creare una cultura che attira e mantiene una forza lavoro di talento e diversificata è condurre un'indagine. Le domande scritte da esperti e la guida basata sull'IA sono risorse utili per creare questionari affidabili, con i quali raccogliere un feedback sincero.

Misurando i valori DEI con brevi sondaggi ricorrenti, questionari sul coinvolgimento dei dipendenti e altre indagini, si riesce a comprendere che tipo di esperienza vivono i lavoratori durante il loro percorso professionale. Sfrutta le funzioni di anonimato avanzate per segmentare le risposte in base a dati personalizzati, come genere o reparto, escludendo però le informazioni personali come il nome dei dipendenti.

Uomo con un laptop in mano
Grafico a barre dei risultati relativi alla domanda: Quanta fiducia nutre nel fatto che la dirigenza dell'azienda riesca a creare un luogo di lavoro antirazzista?

Scopri le opportunità e metti a punto una strategia basata sui dati per migliorare gli standard DEI nella tua organizzazione. Puoi creare con facilità report e dashboard per aumentare la visibilità e ispirare all'azione. Analizza i contenuti delle risposte aperte per scoprire più rapidamente le cause alla base dei dati raccolti.

Logo Golden State Warriors

"SurveyMonkey è stato fondamentale per capire in che modo persone diverse percepiscono l'inclusione e qual è la loro esperienza all'interno della nostra organizzazione. Con brevi sondaggi ricorrenti siamo riusciti a valutare con precisione il modo in cui gruppi diversi di persone vivono il loro lavoro e i rispettivi ruoli."

Erin Dangerfield, Senior Vice President of People and Culture per Golden State Warriors

Indagine su appartenenza e inclusione

Indagine sulle diversità di genere

Indagine sul divario salariale

Indagine sulla "Culture of Genius"

Primo piano di donna sorridente con segno di spunta accanto

Richiedi una demo per vedere come:

  • Misurare i parametri DEI.
  • Creare una cultura di inclusione.
  • Chiedere un feedback sul percorso professionale dei dipendenti, analizzare i risultati e agire di conseguenza.