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SurveyMonkey si presta a gestire qualsiasi caso d'uso ed esigenza. Esplora il prodotto e scopri cosa può fare per te.

Analisi basate sui dati da un leader globale nelle indagini online.

Integrazione con oltre 100 app e plug-in per lavorare meglio.

Moduli online personalizzati per raccogliere dati e pagamenti.

Sondaggi migliori e dati in tempi rapidi grazie all'IA integrata.

Soluzioni mirate per qualsiasi esigenza di ricerca di mercato.

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Linee guida per l'utilizzo di indagini e dei dati raccolti.

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Tutorial e guide pratiche per l'uso di SurveyMonkey.

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14 risorse da aggiungere al toolkit HR

I veri leader non smettono mai di imparare. Abbiamo selezionato le nostre risorse HR più apprezzate per aiutarti ad affrontare qualsiasi sfida o decisione, dalla riorganizzazione dell'ambiente di lavoro alla capacità di attrarre e trattenere talenti diversi in un periodo di dimissioni in massa.

Ti stai chiedendo come creare esperienze più coinvolgenti, appaganti e inclusive per il tuo staff? Abbiamo ciò che fa per te! Le nostre guide possono aiutarti ad ascoltare i dipendenti e intervenire sulla base dei loro feedback per:

  • Attira, coinvolgi e fidelizza i talenti migliori durante l'intero percorso professionale
  • Tieni monitorato il livello di diversità e inclusione per un ambiente di lavoro più solido e favorisci la diversificazione dei fornitori per produrre un impatto oltre i confini della tua organizzazione
  • Scopri quali sono le aree più comuni di disallineamento tra i responsabili delle risorse umane e i dipendenti nel nostro report di ricerca
Persona sorridente che tiene in mano un telefono, con cinque stelle e fumetti di chat accanto
Donna che tiene un laptop sotto il braccio e guarda in lontananza

Un consiglio: per diventare veri esperti, bisogna imparare dagli esperti. Trai ispirazione e spunti pratici dai migliori grazie a questi articoli e webinar:

  • Scopri come l'autore di bestseller Adam Grant e i leader di HubSpot, SurveyMonkey e altri brand stanno delineando il futuro del mondo del lavoro
  • Leggi come la nostra Chief People Officer Becky Cantieri utilizza il feedback per prendere decisioni lungimiranti
  • Guarda il nostro evento on demand Equity at Work per scoprire come i dirigenti di alto livello possono creare ambienti di lavoro più inclusivi, con la partecipazione dei vertici di Leanin.org, NBA, Sony Music Group, e altri

Perché partire da zero quando hai a disposizione modelli collaudati per iniziare subito a raccogliere i feedback dei dipendenti? Dalla valutazione del coinvolgimento dei dipendenti all'identificazione dei problemi di selezione del personale, abbiamo più di una decina di modelli di questionari tra cui scegliere:

  • Modello di indagine sui colloqui di ingresso progettato da Adam Grant
  • Modello di questionario di soddisfazione per il processo di selezione del personale 
  • Modello per verifiche a 360 gradi
  • Modello d'indagine sulle prestazioni della dirigenza
  • Modello di indagine sul coinvolgimento dei dipendenti
  • Modello di indagine sulla cessazione del rapporto professionale
Due persone che guardano insieme un tablet, accanto alla schermata di una domanda d'indagine SurveyMonkey sulla soddisfazione per la procedura di assunzione
Responsabile delle risorse umane

I responsabili HR possono usare questo toolkit per garantire ai dipendenti un'esperienza eccellente.

Usa i moduli online per ottenere le informazioni sui dipendenti

Talenti migliori, inserimento rapido e gestione ottimale del personale: inizia subito con i nostri modelli personalizzabili e il generatore di moduli.

Raccogli feedback utile e fruibile con i moduli di valutazione online

Sfrutta l'efficacia del feedback con i moduli di valutazione online di SurveyMonkey. Prova subito il nostro generatore di moduli!

Offri gli incentivi aziendali giusti

SurveyMonkey offre gli strumenti per scoprire cosa pensano i dipendenti dei benefit aziendali, per definire il miglior pacchetto di incentivi possibile.

SurveyMonkey Enterprise ti aiuta a raccogliere, comprendere e sfruttare li feedback del personale, per creare un ambiente di lavoro apprezzato dai dipendenti.