Modello di indagine sulla diversità dei fornitori

La tua azienda rispetta le promesse fatte anche in termini di investimenti? Quando i consumatori desiderano promuovere un determinato valore, "votano in base al loro portafoglio" e scelgono marchi che lo supportano (o boicottano quelli che non lo fanno). Le aziende dovrebbero ragionare allo stesso modo. Se il concetto di diversità e inclusione è importante per la tua organizzazione, può essere sensato scegliere fornitori che la pensino allo stesso modo.

Questa semplice indagine ti permette di valutare se tuoi fornitori aziendali danno importanza alla diversità e, in caso affermativo, se i dati demografici della loro azienda riflettono tali valori. Il modello è essenziale soprattutto se uno dei tuoi fornitori intende dichiararti come suo cliente pubblicamente.

L'indagine considera sia i valori tradizionali di diversità, come la razza, sia aree generalmente meno trattate come la disabilità. Vengono analizzati sia i dati demografici relativi ai dipendenti che alla dirigenza, allo scopo di creare una conversazione – e non a terminarla. Il modello include caselle di commento aperto in cui i potenziali fornitori possono condividere ulteriori informazioni e dati di contesto.

Se la tua organizzazione sta esaminando due o più fornitori possibili, considera l'ipotesi di utilizzare un'indagine sulla diversità e l'inclusione.

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