Management

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Lora Blum

Responsabile dell'ufficio legale e segretaria

Lora lavora presso SurveyMonkey da gennaio 2017 come responsabile delle iniziative e dei team correlati alle attività legali, alle operazioni sul capitale e alla conformità dell'azienda. Prima di questo incarico in SurveyMonkey, è stata vicepresidente Legal-Corporate presso LinkedIn Corporation, dove ha gestito le questioni ausiliarie internazionali, di sicurezza, governance, fusione e acquisizione aziendali. È stata a capo dei team interni coinvolti nell'offerta pubblica iniziale dell'azienda, nelle offerte follow-on di capitale e credito, in tutte le sue fusioni e acquisizioni e nella vendita dell'azienda per 26,2 miliardi di dollari a Microsoft Corporation nel 2016. Prima di entrare a far parte di LinkedIn nel 2010, Lora ha lavorato per oltre 10 anni come libera professionista ed è stata anche partner nei mercati di capitale presso Jones Day e azionista di Heller Ehrman. Lora ha conseguito una laurea in giurisprudenza presso la UCLA e una laurea presso la University of California, Berkeley.

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Rebecca Cantieri

Responsabile delle risorse umane

Becky lavora presso SurveyMonkey da settembre 2011 come responsabile della promozione dell'esperienza dei suoi candidati e dipendenti. In precedenza, ha lavorato per più di 11 anni in Yahoo! ricoprendo vari ruoli di leadership nel settore delle risorse umane. Durante il suo ultimo incarico presso Yahoo!, è stata partner risorse umane per le organizzazioni del gruppo di pubblicizzazione dei prodotti e per la ricerca di mercati. È stata anche partner risorse umane per il Chief Marketing Officer (CMO) e per le organizzazioni di vendita/marketing; per 4 anni ha lavorato nel settore Fusione-Acquisizione e svolto vari ruoli nell'acquisizione di talenti. Prima di Yahoo!, Becky ha lavorato presso Nordstrom per 8 anni nel settore delle vendite, del servizio alla clientela e delle risorse umane. Becky ha conseguito una laurea in Pubblica amministrazione presso la San Diego State University e un master presso la San Francisco State University.

Pri Carr - Dirigenza

Priyanka Carr

Vicepresidente senior, Strategy, Corporate Development e Partnerships

Priyanka (Pri) Carr è entrata a far parte di SurveyMonkey nel novembre 2014. Gestisce la funzione Strategy, Corporate Development e Partnerships della società che si occupa della strategia aziendale e delle business unit, di fusioni e acquisizioni, monetizzazione e pricing, operazioni aziendali e collaborazioni strategiche. Lei e il suo team lavorano a stretto contatto con il team di leadership interfunzionale per definire la visione strategica dell'azienda e supportare l'esecuzione di tutte le iniziative critiche. È inoltre sponsor esecutivo dell'impegno verso diversità e inclusione di SurveyMonkey. Prima di entrare a far parte di SurveyMonkey, Pri ha lavorato in Bain & Company, concentrandosi sulla risoluzione di problemi strategici e operativi e sulla valutazione delle opportunità di investimento per varie aziende tecnologiche. Pri ha conseguito un dottorato di ricerca in scienze psicologiche presso la Stanford University con particolare attenzione alla motivazione, al processo decisionale e alla performance organizzativa.

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Debbie Clifford

Direttore finanziario

Debbie è entrata a far parte di SurveyMonkey nel luglio 2019 e sovrintende a tutti gli aspetti finanziari dell'azienda, tra cui strategia finanziaria, pianificazione e analisi, contabilità, amministrazione fiscale, tesoreria e relazioni con gli investitori, oltre a strategia e sviluppo aziendale. Prima di approdare a SurveyMonkey, ha trascorso oltre 13 anni in Autodesk, dove più di recente ha ricoperto la carica di vicepresidente di Financial Planning and Analysis ed è stata la coordinatrice principale della trasformazione finanziaria di Autodesk, che dalla vendita di licenze perpetue è diventato un affermato provider SaaS. Prima di entrare in Autodesk, ha ricoperto incarichi presso Virage, Inc. ed Ernst & Young. Debbie fa anche parte del Consiglio di amministrazione di Harmonic, una società di servizi e tecnologia video. Ha conseguito un Bachelor of Arts in scienze politiche presso la University of California di Los Angeles e un Master in Business Administration presso la Stanford Graduate School of Business.

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Jon Cohen

Direttore ricerca e sviluppo

Jon lavora presso SurveyMonkey da gennaio 2014. Apporta al portfolio di prodotti e soluzioni dell'azienda anni di esperienza nel settore della ricerca e dei dati, oltre a fornire una guida strategica per innovazioni future. Precedentemente, è stato Vicepresidente della ricerca presso il Pew Research Center. In qualità di direttore ed editor dei sondaggi, è stato inoltre a capo della campagna di sondaggi del Washington Post nel corso di due elezioni presidenziali e quattro legislature del Congresso, oltre che in numerose elezioni governative e di sindaci locali. Prima di lavorare per il Post, ha ricoperto il ruolo di esperto di sondaggi presso la ABC News e il Public Policy Institute of California. È un membro attivo della American Association for Public Opinion Research (AAPOR), associazione americana di ricerca per l'opinione pubblica. In precedenza è stato membro del Consiglio Esecutivo di AAPOR e presidente del Pacific Chapter, PAPOR. Jon ha conseguito un master in Scienze Politiche presso l'Università della California di Berkeley e una laurea in Storia presso la Johns Hopkins University.

Foto di Robin Ducot

Robin Ducot

Direttore tecnico

Robin è entrata a far parte di SurveyMonkey nell'ottobre 2017. Dirige il reparto di progettazione dell'azienda e lavora a stretto contatto con i team di prodotto, progettazione e dati per contribuire a definire la nostra visione tecnica del prodotto. In precedenza, Robin ha trascorso cinque anni come vicepresidente senior della divisione Product Engineering presso DocuSign, dove ha ridimensionato il team di progettazione trasformandolo in un'organizzazione semplificata ad alta velocità tramite un SAFe (Scaled Agile Framework), ha trasferito il prodotto su una piattaforma multiprodotto con un'architettura orientata ai servizi e ha modificato la struttura dell'organizzazione plasmandola su un modello di distribuzione a integrazione continua. Prima di tutto ciò, è stata vicepresidente Engineering di Eventbrite, dove si è occupata della consegna della loro piattaforma e della creazione di un'organizzazione di progettazione tecnica completa, con standard di reclutamento del personale estremamente elevati. Robin si è laureata in informatica presso l'Università del Massachusetts di Boston.

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Tom Hale

Presidente

Tom lavora presso SurveyMonkey da luglio 2016 come supervisore di aree quali progettazione, infrastruttura, prodotto, marketing di prodotto, esperienza e crescita dell'utente, e anche espansione internazionale. Prima di entrare in SurveyMonkey, ha lavorato per sei anni presso HomeAway, innanzitutto come responsabile capo prodotto, quindi come direttore operativo, guidando l'azienda attraverso l'offerta pubblica iniziale e l'acquisizione da parte di Expedia. Tom ha anche lavorato come responsabile capo prodotto di Linden Lab’s, dove ha riprogettato l'esperienza consumatori di Second Life. Prima di tale incarico, ha lavorato dieci anni in Macromedia e Adobe rivestendo diversi ruoli esecutivi nel settore dirigenziale generale, nella gestione del prodotto e nel marketing. Tom fa parte del CdA di Cars.com e ha conseguito un AB presso la Harvard University.

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Eric Johnson

Direttore dei sistemi informatici

Eric è entrato a far parte di SurveyMonkey nel luglio 2019 e da allora sovrintende ai sistemi informatici e alla roadmap IT dell'azienda, orientandone le priorità, tra cui sicurezza, infrastruttura dei dati, business intelligence e strumenti enterprise alla base della scalabilità e dell'efficienza aziendale. In precedenza, ha ricoperto la carica di CIO e vicepresidente senior sia presso DocuSign che Talend. Prima di queste posizioni, ha trascorso quasi 13 anni in Informatica, dove ha guidato la visione e la strategia per l'assistenza e la distribuzione off-shore a livello globale e ha progettato il supporto necessario per la migrazione dell'azienda a una piattaforma SaaS. Ha conseguito un Bachelor of Science in Industrial Management presso la California Polytechnic State University, San Luis Obispo. Eric è nel Consiglio dei servizi giovanili di Larkin Street.

Foto di Zander Lurie

Zander Lurie

Amministratore delegato

Zander è il CEO di SurveyMonkey e membro del suo Consiglio di amministrazione dal 2009. In precedenza, Zander è stato Vicepresidente senior della divisione Entertainment di GoPro e dal 2016 fa parte del suo CdA. Prima di GoPro, Zander è stato Vicepresidente senior della divisione Strategic Development di CBS Corporation tramite l'acquisizione di CNET Networks, di cui è stato Direttore finanziario e responsabile dello sviluppo aziendale. Ha iniziato la sua carriera nel gruppo bancario di investimento tecnologico JPMorgan, dove ha condotto operazioni sul capitale e fusioni e acquisizioni di aziende nel settore di Internet. Ha conseguito una laurea in Giurisprudenza, un master presso la Emory University e una laurea in Scienze Politiche presso l'Università di Washington. Zander è inoltre cofondatore di un'organizzazione senza scopo di lucro californiana chiamata CoachArt, a sostegno dei bambini con malattie croniche e dei loro fratelli.

Foto di Ross Moser

Ross Moser

Direttore di prodotto

Ross lavora in azienda dall'agosto 2011 come supervisore di tutti i prodotti del portafoglio SurveyMonkey. Prima di entrare in SurveyMonkey, per quattro anni ha ricoperto ruoli dirigenziali in team operativi e di prodotto presso Android e la divisione Chrome di Google. All'inizio della sua carriera, Ross ha occupato diversi ruoli in ambito di strategia aziendale ed esperienza utente presso società quali Brunswick Corporation, Human Factors International, and Telcordia Technologies. Ross ha conseguito un diploma di laurea in Human Factors Engineering presso la Tufts University e un master della Fuqua School of Business presso la Duke University.

Foto di John Schoenstein

John Schoenstein

Direttore commerciale

John lavora presso SurveyMonkey da settembre 2017 come supervisore dell'organizzazione commerciale globale dell'azienda. In precedenza, ha lavorato due anni presso Adobe come responsabile della promozione delle vendite di contenuti multimediali digitali in tutti i segmenti di clienti: consumer, PMI e grandi imprese. Prima di allora, è stato direttore generale del settore vendite globali e sviluppo commerciale per Amazon Marketplace e ha trascorso 10 anni in Oracle come vicepresidente delle vendite di applicazioni e servizi professionali per l'America Latina, con sede a Santiago, in Cile. John ha anche fatto parte del comitato esecutivo Oracle LATAM. Ha conseguito una laurea in inglese e storia presso la Notre Dame de Namur University.

Foto di Leela Srinivasan

Leela Srinivasan

Direttore marketing

Leela è entrata a far parte di SurveyMonkey nell'aprile 2018 e da allora dirige tutte le funzioni di marketing, tra cui strategia del marchio, marketing della crescita, marketing dei prodotti e comunicazioni. In precedenza, ha ricoperto il ruolo di Chief Marketing Officer presso Lever, dove si è occupata di tutti gli aspetti del marketing e ha collaborato con il team People in iniziative di employer branding. Prima di allora, Leela è stata vicepresidente marketing presso OpenTable, dove ha realizzato una strategia di marketing dei prodotti a partire da zero e ha fondato le basi di un team di marketing B2B. Inoltre, Leela è stata direttore marketing presso LinkedIn per la divisione Talent Solutions, dove ha co-fondato la conferenza Talent Connect. Ha inoltre trascorso tre anni come consulente di gestione presso Bain & Company e cinque anni nelle vendite. Leela fa anche parte del Consiglio di amministrazione di UpWork, una piattaforma globale di servizi freelance. Ha conseguito un MBA in general management presso la Tuck School of Business di Dartmouth e un master in storia e letteratura inglese presso l'Università di Edimburgo nella sua nativa Scozia.