Modello di indagine sull’inclusività di genere sul lavoro

Quasi 4 lavoratori transgender su 10 (38%) affermano che i loro datori di lavoro non li sostengano abbastanza. Le persone transgender e non binarie spesso subiscono microaggressioni o vere e proprie discriminazioni sul posto di lavoro. I team delle risorse umane spesso non sanno esattamente come intervenire per aiutarle. Gli stessi pronomi neutri rispetto al genere possono mettere a disagio, in quanto si ha il timore di rivolgersi alla persona con il genere sbagliato. Sarebbe utile analizzare più a fondo lo stato d'animo dei dipendenti.

Questo modello è uno strumento efficace per comprendere le esigenze dei lavoratori transgender e non binari, e valutare al contempo la familiarità di tutti i dipendenti con pratiche non discriminatorie. Scopri quali politiche inclusive potrebbero mancare nella tua azienda e raccogli feedback sull'efficacia del supporto fornito da quelle esistenti.

Puoi ricorrere a questo sondaggio sull'inclusività di genere per approfondire alcuni di questi aspetti. Se lo desideri, puoi anche personalizzare il questionario per porre domande specifiche per la tua organizzazione. Migliora l'ambiente di lavoro assicurandoti che tutti i dipendenti si sentano parte integrante dell'azienda.

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