Inclusività di genere sul lavoro Question Title * 1. Quanto è importante per lei che il suo datore di lavoro adotti politiche inclusive riguardo al genere? Molto importante Abbastanza importante Non tanto importante Per nulla importante Question Title * 2. Quali delle seguenti pratiche, se ve ne sono, vengono incoraggiate dove lavora? (Selezioni tutte le opzioni applicabili.) Condivisione dei pronomi Politica inclusiva sull'uso dei bagni Bagni unisex Badge con i pronomi Gruppi di risorse per i dipendenti (ERG) Politiche o linee guida per la diversità e l'inclusione Nessuna delle opzioni precedenti Question Title * 3. In generale, ritiene che il suo datore di lavoro si impegni troppo, troppo poco o nella giusta misura per sostenere le persone transgender o non binarie? Troppo Troppo poco Nella giusta misura Question Title * 4. Alcune persone non binarie possono usare pronomi di genere neutro, come "loro" o varianti con schwa o asterisco, invece di "lui" o "lei". Ha familiarità con l'uso di pronomi di genere neutro per descrivere le persone? Molta familiarità Un po' di familiarità Non tanta familiarità Nessuna familiarità Question Title * 5. Sarebbe difficile per lei usare pronomi di genere neutro per riferirsi a qualcuno che le ha chiesto di farlo? Molto difficile Abbastanza difficile Non molto difficile Per nulla difficile Question Title * 6. Si riconosce come transgender? Sì No Questioning (in considerazione) Preferisco non rispondere Fine