Modello di indagine sull’inserimento dei nuovi assunti dopo 30 giorni
Il nostro modello di indagine sull'inserimento dei neoassunti dopo 30 giorni consente ai professionisti delle risorse umane e ai responsabili dei team di raccogliere preziosi feedback, utili a migliorare progressivamente il processo di onboarding e a mantenere aperte le linee di comunicazione con i nuovi dipendenti.
Il modello può aiutare il team a capire cosa pensano i nuovi collaboratori del processo di inserimento, dei nuovi ruoli, della cultura aziendale, della formazione iniziale e altro ancora.
Con questo sondaggio potrai porre a chi ha appena iniziato il suo percorso professionale in azienda una serie di domande a risposta aperta e a scelta multipla, utili per un'analisi sia quantitativa che qualitativa. Dopo 30 giorni, puoi porre quesiti come:
- Si sente a suo agio nel suo nuovo team?
- Cosa avremmo potuto fare per migliorare le sue prime settimane di lavoro?
- Quanto ha trovato soddisfacente la sua esperienza di inserimento?
- Ha ricevuto l'aiuto e il supporto necessari per affermarsi nel suo nuovo ruolo?
- Se potesse cambiare una sola cosa del processo di inserimento, cosa sarebbe?
- Valuti la sua prima settimana su una scala da 1 a 10.
Registrati oggi stesso per creare il tuo sondaggio a partire dal nostro modello sull'inserimento dei nuovi assunti dopo 30 giorni. Puoi personalizzare le domande con l'intuitivo generatore drag-and-drop e aggiungere il tuo logo e i colori del tuo brand per offrire un'esperienza di indagine professionale e positiva.
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