Il nostro modello di indagine sull'inserimento dei neoassunti dopo 30 giorni consente ai professionisti delle risorse umane e ai responsabili dei team di raccogliere preziosi feedback, utili a migliorare progressivamente il processo di onboarding e a mantenere aperte le linee di comunicazione con i nuovi dipendenti.
Il modello può aiutare il team a capire cosa pensano i nuovi collaboratori del processo di inserimento, dei nuovi ruoli, della cultura aziendale, della formazione iniziale e altro ancora.
Con questo sondaggio potrai porre a chi ha appena iniziato il suo percorso professionale in azienda una serie di domande a risposta aperta e a scelta multipla, utili per un'analisi sia quantitativa che qualitativa. Dopo 30 giorni, puoi porre quesiti come:
Registrati oggi stesso per creare il tuo sondaggio a partire dal nostro modello sull'inserimento dei nuovi assunti dopo 30 giorni. Puoi personalizzare le domande con l'intuitivo generatore drag-and-drop e aggiungere il tuo logo e i colori del tuo brand per offrire un'esperienza di indagine professionale e positiva.
Offriamo diverse funzioni avanzate per creare rapidamente le indagini, ma ecco quelle più popolari per i nuovi utenti.
Temi pronti da utilizzare, palette di colori accessibili, caratteri personalizzati, inserimento del marchio e molto altro ancora.
Raccogli risposte d'indagine tramite email, siti web, SMS, social network, codici QR, offline e altro ancora.
Riepilogo automatico dei risultati, filtri, dashboard personalizzati, report a tabella incrociata, analisi testuale e altro ancora.
Leggi informazioni sui nostri clienti, esplora i webinar e scarica utili guide per la raccolta di feedback nel tuo settore.
Puoi trovare suggerimenti per creare indagini migliori, ultime novità sui prodotti o dare un'occhiata alla nostra ricerca.
Puoi accedere a tutorial sull'uso delle varie funzioni, scoprire di più sulla fatturazione e contattare l'assistenza clienti.
I responsabili HR possono usare questo toolkit per garantire ai dipendenti un'esperienza eccellente.
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