Question Title

* 1. Come giudica il processo di inserimento finora?

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* 2. Ritiene il suo ruolo soddisfacente?

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* 3. Ha finalizzato il suo programma a 30-60-90 giorni con il suo/la sua responsabile?

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* 4. Si sente a suo agio quando deve rivolgere domande sul suo lavoro al suo/alla sua responsabile?

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* 5. Ha avuto modo di conoscere i suoi nuovi colleghi?

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* 6. Ritiene di aver ricevuto la formazione e le risorse necessarie per svolgere al meglio il suo lavoro?

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* 7. Ha imparato a utilizzare gli strumenti e i sistemi software della nostra azienda?

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* 8. Quanto è stato utile il team delle risorse umane nel rispondere alle sue esigenze di persona neoassunta?

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* 9. Ha capito cosa l'azienda si aspetta da lei nei suoi primi 90 giorni?

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* 10. In che misura conosce la cultura, i valori e gli obiettivi dell'azienda?

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