Migliora l'ambiente di lavoro. Raccogli rapidamente il feedback sincero dei tuoi dipendenti.

Sfrutta i dati ottenuti dal feedback dei dipendenti per motivare e fidelizzare il tuo staff. Scopri come acquisire riscontri fruibili su vasta scala.

Sfrutta il feedback dei dipendenti per ogni tipo di esigenza

Attira e recluta personale di talento per la tua organizzazione

Individua più accuratamente i potenziali candidati

Usa i questionari durante gli eventi di selezione del personale per conoscere meglio i candidati e ottenere molto di più di semplici informazioni di contatto.

Rafforza la tua competitività con solido employer brand

Verifica il messaggio veicolato dalla tua azienda e scopri se i candidati più promettenti ne conoscono mission, valori e incentivi.

Migliora l'esperienza di reclutamento dei candidati

Ottieni feedback sull'esperienza di ricerca e selezione per identificare cosa funziona e cosa deve essere migliorato in questa fase.

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Hai dei dubbi sull'efficacia del processo di selezione del personale? Crea un'indagine oggi stesso per chiedere un riscontro su procedure, pianificazione e altro.

Negli Stati Uniti, il 65% dei millennial preferirebbe lavorare per un'azienda di cui condivide gli obiettivi piuttosto che per una che paga molto bene.

Donna sorridente con laptop sotto il braccio e cerchio con la percentuale del 65% accanto

Rendi operativi più rapidamente tutti i nuovi assunti

Consolida i programmi di onboarding

La nostra piattaforma include dei quiz per verificare se i dipendenti hanno compreso correttamente valori, protocolli e tanti altri aspetti dell'azienda.

Crea esperienze di inserimento migliori

Metti al corrente i nuovi assunti delle strategie di onboarding dell'azienda e scopri dove e come migliorarle chiedendo il loro feedback.

Dai un supporto costante ai nuovi dipendenti

Esegui verifiche tempestive e frequenti utilizzando le indagini. Scopri subito se un nuovo assunto è in difficoltà o ha bisogno di ulteriore aiuto.

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I responsabili delle assunzioni necessitano di maggiori risorse o informazioni? Crea un'indagine appositamente per loro e chiedi se hanno tutto il necessario per gestire con efficacia l'inserimento dei nuovi assunti.

"Se i nuovi assunti si sentono ben accolti e preparati per svolgere le loro mansioni, saranno in grado di contribuire più efficacemente alla mission aziendale."

—Talya N. Bauer, Ph.D

Fonte: SHRM Foundation

Trasforma un numero sempre maggiore di dipendenti in collaboratori eccellenti

Fornisci a ogni dipendente un feedback completo

Crea una procedura di valutazione a 360 gradi per fornire al personale un input positivo e costruttivo.

Crea programmi di formazione e sviluppo più efficaci

Prima di investire in nuovi programmi, misura l'efficacia dei programmi esistenti raccogliendo feedback.

Misura e tieni monitorati i progressi dei team e tanto altro

Identifica quali team stanno lavorando bene e quali hanno bisogno di ulteriori risorse o formazione.

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Vuoi ottenere un feedback sincero? Fai sapere ai rispondenti che stai raccogliendo risposte anonime.

Promuovi la crescita dei tuoi dipendenti. Sapevi che il 76% delle persone vorrebbe una promozione entro i primi 2 anni di impiego?

Migliora il coinvolgimento, per uno staff più soddisfatto e produttivo

Misura il livello di coinvolgimento di ciascun dipendente

Ottieni il feedback dei dipendenti su soddisfazione professionale, equilibrio tra lavoro e vita privata, dinamica dei team e altro.

Mantieni allineata la tua organizzazione

Assicurati che tutti i dipendenti, i team e i reparti lavorino in modo strategico per conseguire lo stesso obiettivo.

Migliora la fidelizzazione dei dipendenti con questionari di fine rapporto

Scopri perché le persone lasciano l'azienda e identifica eventuali aree problematiche grazie ai questionari di fine rapporto.

In qualunque momento, il 41% dei lavoratori accetterebbe un impiego in un'altra azienda se gli venisse offerto.

Donna sorridente che indossa un blazer con un cerchio che indica il 41% accanto

Scopri di più sulle indagini sull'esperienza dei dipendenti

Selezione e assunzioni

Misura la notorietà del tuo marchio come datore di lavoro e usa le indagini per migliorare l'esperienza di selezione del personale.

Per saperne di più

Inserimento

Facilita l'integrazione dei nuovi assunti. Usa i quiz per consolidare i programmi di formazione esistenti e raccogliere il feedback dei nuovi assunti.

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Valutazione delle prestazioni

Ottieni feedback sincero e in tempo reale da manager, colleghi e altri dipendenti con le indagini a 360 gradi e di revisione delle prestazioni.

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Apprendimento e sviluppo

Sviluppa programmi di formazione più efficaci e tieni monitorati i progressi dei dipendenti con quiz e indagini in tempo reale.

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Coinvolgimento dei dipendenti

Misura e monitora il coinvolgimento con indagini o scegli la nostra soluzione automatica per favorire il coinvolgimento dei dipendenti.

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Feedback di fine rapporto

Acquisisci un feedback sincero con le indagini di fine rapporto. Condividi i risultati con i team e i manager per capire se sono necessari dei miglioramenti.

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Successo alimentato dal feedback dei dipendenti

Scopri come creare un ambiente di lavoro sereno, sano e produttivo per i dipendenti.

Scopri altre risorse

Attira, coinvolgi e fidelizza i talenti migliori con informazioni basate sui dati

Crea efficaci indagini HR con SurveyMonkey per raccogliere il feedback del personale, aumentarne il coinvolgimento e migliorare la cultura aziendale.

Per saperne di più

Sostieni lo sviluppo dei dipendenti con percorsi di formazione che favoriscono una reale crescita

Misura l'efficacia dei programmi di formazione con le indagini: raccogli feedback, monitora la crescita e migliora lo sviluppo dei dipendenti.

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Software per indagini su inclusione e appartenenza

Promuovi un ambiente di lavoro più inclusivo dove ogni voce conta con un software per sondaggi: misura il senso di appartenenza con feedback sincero.

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YES Communities abbandona Qualtrics e rafforza il coinvolgimento dei dipendenti

YES Communities utilizza SurveyMonkey per raccogliere dati su fidelizzazione, soddisfazione, coinvolgimento, formazione e sviluppo dei dipendenti.

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