Sfrutta i dati ottenuti dal feedback dei dipendenti ogni volta che vuoi

  • Reclutamento

  • Avviamento

  • Sviluppo

  • Fidelizzazione

Attira e recluta personale di talento per la tua organizzazione

Individua meglio i potenziali candidati

Usa le indagini nella fase di reclutamento per conoscere meglio i candidati e ottenere molto di più di semplici informazioni di contatto.

Rafforza la tua competitività con un marchio solido

Verifica il messaggio veicolato dall'azienda e scopri se i candidati più dotati ne conoscono mission, valori e incentivi.

Migliora l'esperienza di reclutamento dei candidati

Ottieni feedback sull'esperienza di reclutamento per identificare cosa funziona e cosa deve essere migliorato in questa fase.

Hai dei dubbi sull'efficacia del processo di reclutamento?

Crea un'indagine oggi stesso per chiedere ai responsabili delle assunzioni di fornire il loro feedback su procedure, pianificazione e altro.

Rendi operativi più rapidamente tutti i nuovi assunti

Consolida i programmi di avviamento

La nostra piattaforma include quiz per verificare se i dipendenti hanno compreso correttamente valori, protocolli e tanti altri aspetti dell'azienda.

Crea esperienze di avviamento migliori

Metti al corrente i nuovi assunti delle strategie di avviamento dell'azienda e scopri dove e come migliorarle chiedendo il loro feedback.

Dai un supporto costante ai nuovi dipendenti

Esegui verifiche tempestive e frequenti utilizzando le indagini. Scopri subito se un nuovo assunto è in difficoltà o ha bisogno di ulteriore aiuto.

I responsabili delle assunzioni necessitano di maggiori risorse o informazioni?

Crea un'indagine appositamente per loro e chiedi se hanno tutto ciò che serve per gestire con efficacia l'avviamento dei nuovi assunti.

Trasforma un numero sempre maggiore di dipendenti in esecutori eccellenti

Fornisci a ogni dipendente un feedback completo

Crea una procedura di revisione a 360 gradi per fornire al personale un input positivo e costruttivo.

Crea programmi di apprendimento e sviluppo più efficaci

Misura l'efficacia dei programmi esistenti con indagini di feedback, prima di investire in nuovi programmi.

Misura e tieni monitorati i progressi dei team e tanto altro

Identifica quali team stanno lavorando bene e quali hanno bisogno di ulteriori risorse o formazione.

Vuoi ottenere un feedback sincero?

Fai sapere ai rispondenti che stai raccogliendo risposte anonime.

Migliora il coinvolgimento, per uno staff più soddisfatto e produttivo

Misura il livello di coinvolgimento di ciascun dipendente

Ottieni il feedback dei dipendenti su soddisfazione professionale, equilibrio tra lavoro e vita privata, dinamica dei team e altro.

Mantieni allineata la tua organizzazione

Assicurati che tutti i dipendenti, i team e i reparti lavorino in modo strategico per conseguire lo stesso obiettivo.

Migliora la fidelizzazione dei dipendenti con indagini di uscita

Scopri perché le persone lasciano l'azienda e identifica eventuali aree problematiche con le indagini di uscita.

Vuoi ottenere una visione olistica del coinvolgimento dei dipendenti?

La nostra soluzione completa, Engage, si basa su una metodologia esclusiva focalizzata sull'intera persona.

Negli Stati Uniti, il 65% degli appartenenti alla generazione del nuovo millennio preferirebbe lavorare per un'azienda di cui condivide gli obiettivi piuttosto che per una che paga molto

"Quanto più rapidamente si riesce a fare sentire i nuovi assunti a proprio agio e preparati per la loro mansione, tanto più velocemente saranno in grado di contribuire con successo alla mission aziendale"—Talya N. Bauer, Ph.D

Fonte: SHRM Foundation

Promuovi la crescita dei tuoi dipendenti. Sapevi che il 76% delle persone afferma di volere una promozione entro i primi 2 anni di impiego?

In qualsiasi momento, il 41% dei dipendenti accetterebbe un lavoro presso un'altra azienda se gliene venisse offerto uno