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Negli Stati Uniti, il 65% dei millennial preferirebbe lavorare per un'azienda di cui condivide gli obiettivi piuttosto che per una che paga molto bene.
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Per saperne di piùInserimento
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Acquisisci un feedback sincero con le indagini di fine rapporto. Condividi i risultati con i team e i manager per capire se sono necessari dei miglioramenti.
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