Sondaggi, moduli e quiz efficaci per creare programmi di formazione e sviluppo (L&D) coinvolgenti e in grado di migliorare le competenze del personale.

Interfaccia di un'indagine di feedback sulla formazione
Interfaccia di un'indagine di feedback sulla formazione

Lascia che l'IA sviluppi i tuoi questionari in base a ciò che desideri sapere, come gli argomenti di apprendimento da privilegiare.

Verifica le conoscenze con sondaggi e quiz, e consenti ai dipendenti di fornire un feedback sui contenuti in tempo reale.

Potenti strumenti di analisi ti aiutano a misurare rapidamente l'impatto dei tuoi programmi e a capire su cosa concentrarti in futuro.

  • Se creare programmi di formazione e sviluppo è complicato, condurre sondaggi non deve esserlo per forza. Sfrutta la flessibilità offerta da oltre 25 tipi di domande, da quelle relative al Net Promoter Score dei dipendenti (eNPS) alle valutazioni a stelle. 
  • Crea questionari con domande a quiz e imposta un sistema di valutazione automatico per rendere i programmi di formazione e sviluppo più interattivi e coinvolgenti.


FUNZIONI PIÙ POPOLARI

Tipi di domande

Quiz

Uomo seduto davanti a un computer portatile con la grafica dell'interfaccia del quiz sulla destra, un punteggio del 100% e una domanda che chiede “Quali dei seguenti attributi contraddistinguono un feedback efficace?”, insieme a quattro possibili risposte: “Specifico”, “Tempestivo”, “Vago”, “Fruibile”.
  • Condividi i sondaggi con un link all'interno del sistema di gestione della formazione o aggiungi un codice QR ai contenuti delle presentazioni.
  • Integrazione con app come Zoom e Microsoft Teams per verifiche delle conoscenze in tempo reale.

FUNZIONI PIÙ POPOLARI

Invio delle indagini

→  Integrazioni per Zoom e Microsoft

Quattro persone in una riunione virtuale, con una domanda che chiede loro di valutare la formazione del giorno con un punteggio da uno a cinque stelle.
  • Filtrando i dati in base a variabili come livello professionale o sede di lavoro, puoi sviluppare programmi di formazione e sviluppo personalizzati che colmino le lacune di competenze nell'organizzazione.
  • Dimostra l'impatto delle tue iniziative e monitora metriche quali la soddisfazione dei corsisti con indagini diversificate e periodiche, il tutto in un'unica piattaforma.
  • Approfondisci i commenti dei dipendenti con strumenti analitici avanzati, come l'assegnazione di tag alle risposte e l'analisi dello stato d'animo. 

FUNZIONI PIÙ POPOLARI

→ Filtri e confronto dei risultati

Analisi multi-indagine e longitudinale

Analisi delle risposte testuali

Interfaccia con i principali argomenti di formazione per i manager e grafici a barre che indicano i livelli di interesse
Logo Tableau
Logo Microsoft PowerBI
Logo Zoom
Logo Microsoft Teams
Logo Zapier
Icona Power Automate
Logo Fogli Google
Icona Microsoft Excel
Icona Make
Logo Slack
Icona Domo
Logo woom

"Grazie ai sondaggi di SurveyMonkey sulla formazione e lo sviluppo, siamo riusciti a capire quali aspetti delle nostre iniziative didattiche hanno funzionato e quali no. Operiamo a livello globale e abbiamo scoperto che i nostri team nelle varie aree del mondo hanno preferenze diverse in materia di apprendimento. Questo ci ha permesso di personalizzare i programmi in base ai corsisti a cui sono rivolti."

April Obersteller | Managing Director, woom

Prova subito e ricevi 25 risposte gratis, oppure scegli uno dei nostri piani migliori.

*Possibilità di acquistare risposte aggiuntive. Risposte del panel SurveyMonkey Audience vendute separatamente.

  • Come è possibile misurare l'efficacia di programmi di formazione e sviluppo?
  • Cosa è opportuno includere in un'indagine su formazione e sviluppo?
  • Quali caratteristiche e funzioni dovrebbe offrire un software per indagini su formazione e sviluppo?
Immagine che mostra dei modelli di indagine accanto a gruppi di persone che collaborano attorno a dei tavoli

Crea rapidamente indagini o moduli per la formazione con modelli facilmente personalizzabili.

Due persone che collaborano davanti a un laptop

Consulta le nostre linee guida per i programmi di feedback dei dipendenti e le domande di esempio disponibili nel nostro hub delle risorse.

Donna che lavora al laptop

Accedi a una panoramica on-demand su come i professionisti delle risorse umane utilizzano SurveyMonkey anche per il feedback su formazione e sviluppo. 

NPS, Net Promoter e Net Promoter Score sono marchi registrati di Satmetrix Systems, Inc., Bain & Company e Fred Reichheld.