Il nostro modello di indagine sull'inserimento dopo 90 giorni può aiutare i professionisti delle risorse umane ad assicurarsi che i neo assunti siano pienamente inseriti nel loro ruolo e si sentano parte del team.
Intervistare i dipendenti alla scadenza dei 3 mesi è un'ottima occasione per raccogliere ulteriori riscontri sul processo di onboarding in generale, focalizzando l'attenzione sulla loro crescita e sul loro sviluppo all'interno dell'azienda.
Con questo sondaggio potrai porre ai neo assunti una serie di domande a risposta aperta e a scelta multipla, utili per un'analisi sia quantitativa che qualitativa. Dopo 90 giorni, puoi porre quesiti come:
Registrati oggi stesso per creare il tuo sondaggio a partire dal nostro modello sull'inserimento dei nuovi assunti dopo 90 giorni. Puoi personalizzare le domande con l'intuitivo generatore drag-and-drop e aggiungere il tuo logo e i colori del tuo brand per offrire un'esperienza di indagine professionale e positiva.
Offriamo diverse funzioni avanzate per creare rapidamente le indagini, ma ecco quelle più popolari per i nuovi utenti.
Temi pronti da utilizzare, palette di colori accessibili, caratteri personalizzati, inserimento del marchio e molto altro ancora.
Raccogli risposte d'indagine tramite email, siti web, SMS, social network, codici QR, offline e altro ancora.
Riepilogo automatico dei risultati, filtri, dashboard personalizzati, report a tabella incrociata, analisi testuale e altro ancora.
Leggi informazioni sui nostri clienti, esplora i webinar e scarica utili guide per la raccolta di feedback nel tuo settore.
Puoi trovare suggerimenti per creare indagini migliori, ultime novità sui prodotti o dare un'occhiata alla nostra ricerca.
Puoi accedere a tutorial sull'uso delle varie funzioni, scoprire di più sulla fatturazione e contattare l'assistenza clienti.
I responsabili HR possono usare questo toolkit per garantire ai dipendenti un'esperienza eccellente.
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