Modello di indagine sull’inserimento dei nuovi assunti dopo 90 giorni
Il nostro modello di indagine sull'inserimento dopo 90 giorni può aiutare i professionisti delle risorse umane ad assicurarsi che i neo assunti siano pienamente inseriti nel loro ruolo e si sentano parte del team.
Intervistare i dipendenti alla scadenza dei 3 mesi è un'ottima occasione per raccogliere ulteriori riscontri sul processo di onboarding in generale, focalizzando l'attenzione sulla loro crescita e sul loro sviluppo all'interno dell'azienda.
Con questo sondaggio potrai porre ai neo assunti una serie di domande a risposta aperta e a scelta multipla, utili per un'analisi sia quantitativa che qualitativa. Dopo 90 giorni, puoi porre quesiti come:
- Che valutazione darebbe alla sua esperienza di inserimento in azienda su una scala da 1 a 10?
- Ritiene che manchi qualcosa al suo percorso di inserimento?
- Consiglierebbe questa azienda ad amici?
- Come giudica il rapporto con il suo diretto o la sua diretta responsabile?
- Quali sono gli aspetti che preferisce del suo ruolo attuale?
- Cosa le piace di meno del suo ruolo attuale?
Registrati oggi stesso per creare il tuo sondaggio a partire dal nostro modello sull'inserimento dei nuovi assunti dopo 90 giorni. Puoi personalizzare le domande con l'intuitivo generatore drag-and-drop e aggiungere il tuo logo e i colori del tuo brand per offrire un'esperienza di indagine professionale e positiva.
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