Modello di indagine sull’inserimento dei nuovi assunti dopo 60 giorni
Il nostro modello di indagine sull'inserimento dei neoassunti dopo 60 giorni è utile ai professionisti delle risorse umane e ai leader dei team per facilitare l'avvio nel nuovo percorso professionale delle persone assunte di recente e prepararle al meglio per il ruolo che devono svolgere.
Dopo due mesi di lavoro, i nuovi assunti sapranno dare un feedback migliore su cosa pensano del loro ruolo e se risponde alle aspettative, se dispongono degli strumenti e delle risorse giusti e su come si trovano in generale. Sondare le opinioni dei nuovi assunti è un ottimo modo non solo per farli sentire supportati, ma anche per ottenere informazioni preziose a migliorare il morale e la fidelizzazione dei dipendenti sul lungo periodo.
Con questo sondaggio potrai porre alle persone assunte di recente una serie di domande a risposta aperta e a scelta multipla, utili per un'analisi sia quantitativa che qualitativa. Dopo 60 giorni, puoi porre quesiti come:
- Quanto ritiene soddisfacente dell'andamento del suo lavoro?
- Ritiene di avere compreso appieno il suo ruolo?
- Ci sono degli ostacoli che la rallentano?
- Ritiene di avere ricevuto una formazione sufficiente per svolgere bene il suo lavoro?
- Crede di avere preso la giusta decisione scegliendo di unirsi a questo team?
- Ci sono degli ambiti del suo lavoro che potrebbero essere più soddisfacenti?
Crea il tuo sondaggio a partire dal nostro modello sull'inserimento dei nuovi assunti dopo 60 giorni. Registrati oggi stesso per personalizzare le domande del questionario, aggiungere il tuo logo e i colori del tuo brand, e creare così un'esperienza di onboarding coinvolgente per i membri del team assunti di recente.
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