Modelli per la formazione dei dipendenti

Scopri come migliorare l'esperienza del personale con il nostro modello gratuito per il coinvolgimento dei dipendenti.

Raccogli i commenti dei partecipanti su feste, eventi, concerti o riunioni con il nostro modello gratuito per il feedback successivo a un evento.

Prova il nostro modello di feedback per un evento generico certificato da esperti. Con SurveyMonkey ottenere un feedback è più semplice che mai.

Usa il modello di questionario sulle prestazioni dei dipendenti di SurveyMonkey per capire come il personale della tua organizzazione lavora e collabora.

Metti alla prova i nuovi dipendenti al termine della fase di inserimento con il nostro quiz sulla formazione dei neoassunti.

Poni domande su accordi di riservatezza, uso di Internet, casi di copyright e altro con il modello di quiz per la formazione aziendale su temi legali.

Dai un'occhiata al nostro modello di indagine sull'occupazione certificato da esperti. Dalle domande campione all'analisi avanzata, con SurveyMonkey ottenere un feedback è più semplice che mai.

Il nostro sondaggio ricorrente sulla crescita professionale creato da esperti ti aiuta a raccogliere feedback dal tuo staff in modo rapido e semplice.

Le nostre indagini sulla soddisfazione per l'assunzione sono utilizzabili sia per le procedure di assunzione interne che per quelle esterne. Progetta, distribuisci e raccogli GRATUITAMENTE il feedback di cui hai bisogno oggi stesso.

I colloqui di ingresso permettono ai manager di conoscere subito capacità, obiettivi, stili di apprendimento e priorità dei nuovi dipendenti. Il nostro team di ricercatori ha sviluppato questo modello insieme ad Adam Grant, un esperto sui temi della motivazione e della ricerca di significato.

Le indagini sui colloqui di ingresso offrono ai responsabili informazioni preziose sui talenti nascosti, sulle ambizioni professionali e sulle potenziali difficoltà dei neoassunti, fin dalle prime fasi, in modo che la relazione possa essere il più possibile vantaggiosa per entrambe le parti. Questa indagine include domande per capire cosa genera energia positiva nei neoassunti, a quali progetti o tematiche sono particolarmente interessati al di fuori del lavoro, quali competenze desiderano acquisire e quali metodologie didattiche e strategie di gestione sono più efficaci su di loro.

Dai un'occhiata al nostro modello di indagine sull'ambiente di lavoro certificato da esperti. Dalle domande campione all'analisi avanzata, con SurveyMonkey ottenere un feedback è più semplice che mai.

Migliora l'esperienza dei nuovi assunti fin dal primo giorno creando un elenco di controllo completo. Usa il nostro versatile modello per iniziare.

Usa il nostro modello di indagine sull'onboarding per perfezionare il processo di inserimento per le assunzioni future.

La creazione di una solida cultura di sensibilizzazione alla sicurezza inizia con un'attività di misurazione. Utilizza il modello di indagine sulla sensibilizzazione alla sicurezza per scoprire se i dipendenti ritengono che le politiche aziendali siano utili, se sanno come gestire un rischio per la sicurezza o se pensano che tutti stiano lavorando allo stesso obiettivo di un'azienda più sicura.

Raccogli feedback sull'esperienza dei dipendenti (EX) e sulla loro soddisfazione con la nostra indagine Net Promoter® Score per i dipendenti (eNPS).

Semplifica l'inserimento dei nuovi assunti e raccogli feedback per migliorare il processo di onboarding con il nostro modello di indagine a 30 giorni.

Con il modello di indagine pre-formazione di SurveyMonkey puoi raccogliere input per adattare i corsi e soddisfare le aspettative dei partecipanti.

Misura la soddisfazione dei dipendenti in diversi ambiti con il nostro modello, per scoprire cosa funziona e cosa si può migliorare sul luogo di lavoro.

Assicura un onboarding fluido con un questionario di SurveyMonkey dopo una settimana. Raccogli feedback per migliorare le esperienze dei neoassunti.

Analizza la cultura della tua organizzazione con il nostro modello di indagine sulla cultura aziendale certificato da esperti. Scoprirai cosa pensano i tuoi colleghi riguardo all'impegno della tua azienda nel costruire un ambiente basato sulla diversità e l'inclusione, in che modo prendono le decisioni e molto altro.

Verifica che il tuo staff sia preparato per il successo con il nostro modello di indagine sull'onboarding dei nuovi assunti dopo 90 giorni.

Scopri come si sentono le parti interessate con la nostra indagine sulla collaborazione. Puoi anche modificarla per avere il feedback di cui hai bisogno.

Fai le domande giuste per un colloquio di soddisfazione efficace. Con questo modello puoi raccogliere dati per rafforzare la fidelizzazione dello staff.

Può essere difficile tenere traccia delle ore di lavoro dei dipendenti. Ora puoi semplificare, grazie al nostro modello per il foglio presenze.

Aiuta i dipendenti a inserirsi rapidamente e valuta il processo di onboarding con il nostro modello sull'inserimento dei nuovi assunti dopo 60 giorni.

Semplifica le procedure di retribuzione con il modulo di accredito bancario di SurveyMonkey, per raccogliere i dati dei dipendenti in modo sicuro ed efficiente.

Il modello di questionario per feedback sui corsi di formazione aiuta a identificare lacune e punti di forza dei programmi di sviluppo professionale.