Promuovi lo sviluppo professionale del tuo staff

Con un software per sondaggi sulla gestione delle prestazioni sarà facile raccogliere feedback, definire gli obiettivi e orientare i team per favorire la crescita nel lavoro dei dipendenti.

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Donna seduta alla scrivania che guarda lo schermo del laptop con un riquadro con un prompt per l'IA e un altro con il grafico di un sondaggio.

Progetta senza esitazioni

Puoi iniziare con le centinaia di domande collaudate e le funzioni di creazione delle indagini basate sull'IA.

Ottieni un feedback sincero

Scopri cosa pensa davvero lo staff grazie a risposte anonime raccolte su una piattaforma affidabile.

Misura facilmente i risultati

Strumenti di analisi potenti ma intuitivi aiutano a fare un quadro completo delle prestazioni dei dipendenti.

Indagini sulle prestazioni dei dipendenti di grande impatto

Con gli oltre 90 modelli per le risorse umane progettati da esperti e le funzioni basate sull'IA, riuscirai a creare questionari imparziali per la gestione delle prestazioni.
Dal feedback a 360° ai moduli di valutazione dei dipendenti, sfrutta tutte le opzioni di personalizzazione in base alle tue esigenze, con più di 25 tipi di domande e la logica avanzata.

FUNZIONI PIÙ POPOLARI

→ Modelli per la gestione delle prestazioni

→ Progettazione basata sull'IA

→ Opzioni di personalizzazione

Donna seduta in poltrona che legge la domanda di un questionario sulle prestazioni di un collega.

Un feedback che raggiunge i membri dei team a ogni livello

Sfrutta le funzioni di collaborazione e privacy avanzate per assicurarti che il feedback giusto arrivi ai team giusti, dai manager di primo livello ai dirigenti senior.
Le librerie di modelli condivise e le domande di revisione delle prestazioni aiutano a creare questionari equilibrati in termini di personalizzazione e aderenza alle linee guida.

FUNZIONI PIÙ POPOLARI

→ Gruppi di lavoro

→ Collaborazione

Schermata che mostra come condividere un'indagine e gestire l'accesso degli utenti.

Informazioni concrete per favorire la crescita e lo sviluppo

Segmentando il feedback sulle prestazioni per team, reparto e altro, potrai identificare rapidamente le aree che necessitano di miglioramento e intervenire di conseguenza.
Sfrutta strumenti di analisi e dashboard intuitivi per decidere sulla base dei dati quali sono le azioni giuste da implementare per la tua forza lavoro.

FUNZIONI PIÙ POPOLARI

→ Filtri e confronto dei risultati

→ Analisi e report

Un tabella con i dati dei dipendenti e un riquadro con un grafico che mostra i risultati di un sondaggio relativo al feedback sui manager.

SurveyMonkey si integra con più di 200 app tra le più diffuse

Vedi tutte le oltre 200 integrazioni

Due badge G2 per la primavera 2025: Grid Leader e Momentum Leader.

Revisioni delle prestazioni facili ed efficaci

"SurveyMonkey è uno strumento efficace e facile da usare. È un modo economico per raggiungere i membri dell'azienda e ottenere un feedback su diversi elementi, che si tratti di sondaggi, revisioni delle prestazioni, ecc. Si possono personalizzare i questionari a piacimento e inviarli tramite il canale che si preferisce."

─

Anthony Belmonte, CHRL Human Resources Director, Blaney McMurtry LLP

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Piani su misura per te e per il tuo team

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Per chiunque sia appena agli inizi. Consente di creare un numero illimitato di indagini e di raccogliere fino a 25 risposte per indagine.

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Cos'è un'indagine per la gestione delle prestazioni?
Le indagini per la gestione delle prestazioni servono a raccogliere un feedback strutturato sulle prestazioni lavorative, sul raggiungimento degli obiettivi e sulle opportunità di crescita dei dipendenti.
È un tipo di indagine che va oltre la classica revisione delle prestazioni, perché fornisce un approccio basato sui dati per comprendere meglio i punti di forza e le aree di miglioramento. Le informazioni ricavate tramite questionari sulle prestazioni dei dipendenti sono utili alle organizzazioni per promuovere una cultura incentrata sul feedback e sul miglioramento continuo. I team e i manager delle risorse umane possono inoltre sfruttare queste informazioni per prendere decisioni consapevoli su come favorire la crescita individuale e dei team.
Cosa deve essere incluso in un'indagine per la valutazione delle prestazioni o un questionario di feedback a 360°?
Un'indagine è ben progettata quando è completa e copre gli aspetti cruciali relativi al ruolo e allo sviluppo di un dipendente. Tra gli argomenti principali rientrano:
- Monitoraggio degli obiettivi: misurazione dei progressi rispetto a obiettivi prefissati.
- Competenze principali: valutazione delle competenze essenziali per il ruolo e per l'organizzazione.
- Collaborazione: valutazione dell'efficacia con cui i dipendenti lavorano in team.
- Aree di sviluppo: individuazione di specifiche competenze o comportamenti da migliorare.
- Obiettivi di carriera: comprensione delle aspirazioni di carriera del dipendente e di come l'organizzazione può supportarle.
SurveyMonkey offre moduli flessibili per la valutazione dei dipendenti e modelli progettati da esperti contenenti le domande più giuste da porre.
Se cerchi ispirazione, dai un'occhiata alle 20 domande di esempio da utilizzare in un questionario di revisione delle prestazioni a 360°.
Cosa dovrebbe offrire uno strumento per indagini di feedback sulle prestazioni a 360°?
Un software per indagini di feedback a 360° deve essere intuitivo da usare e facile da personalizzare, e deve permettere di unificare il feedback raccolto dai manager di primo livello, capi reparto e altre figure. In particolare, dovrebbe offrire queste funzioni:
- Riservatezza: con efficaci impostazioni di anonimato si incoraggiano i dipendenti a esprimere un feedback onesto e concreto.
- Raccolta delle risposte ottimizzata: con funzioni di distribuzione delle indagini semplificate è più facile unificare il feedback raccolto da colleghi, manager e subordinati diretti.
- Strumenti di analisi all'avanguardia: funzionalità potenti che forniscono ai manager informazioni chiare e precise per favorire la crescita dei dipendenti.
Scopri subito tutte le funzionalità offerte dai piani SurveyMonkey.

Risorse per potenziare le indagini sulle prestazioni dei dipendenti

Immagine che mostra dei modelli di indagine accanto a gruppi di persone che collaborano attorno a dei tavoli

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Guida rapida di SurveyMonkey per i professionisti delle risorse umane

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