Migliora l'esperienza dei candidati e il tuo employer branding
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Analisi dell'esperienza end-to-end dei candidati
Scopri cosa pensano i candidati dell'iter di selezione, delle interazioni con i responsabili delle assunzioni e delle comunicazioni tra un colloquio e l'altro. Puoi creare rapidamente dei moduli di feedback e dei questionari, grazie alla guida dell'intelligenza artificiale e agli strumenti intuitivi per la creazione di indagini.
Decisioni di assunzione migliori e in tempi più rapidi
Dopo i colloqui, puoi inviare questionari e moduli di valutazione a chi si occupa della selezione, per ottenere un riscontro tempestivo ed efficace. Centralizzando i feedback su un'unica piattaforma, è possibile favorire la collaborazione tra i vari team per valutare i candidati in modo olistico e far avanzare più rapidamente le persone più adatte.
Un'ottima immagine come datore di lavoro grazie a nuove idee su cui agire
Scopri cosa funziona bene e cosa si può migliorare per attrarre i talenti più brillanti e consolidare una reputazione di eccellenza tra i datori di lavoro. Con i nostri strumenti di analisi intuitivi puoi ottenere informazioni utili in tempi brevi.
Modelli di indagini e moduli più utilizzati per il feedback dei candidati e dei dipendenti
Modulo di domanda di lavoro
Soddisfazione per la procedura di selezione
Indagine per i colloqui di ingresso
Modello per la valutazione a 360 gradi dei dipendenti
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