Modello di sondaggio sul coinvolgimento sul lavoro

Sai cosa pensano i tuoi dipendenti dei loro colleghi e del lavoro? Sono motivati e propensi a migliorare le loro prestazioni professionali? Il nostro sondaggio ricorrente sul coinvolgimento sul lavoro consente di raccogliere informazioni relative al morale in azienda, comprendere le motivazioni delle persone e capire come strutturare la formazione e la guida dei team in funzione delle esigenze della forza lavoro.

I sondaggi ricorrenti sono brevi questionari distribuiti periodicamente per valutare un argomento specifico. Generalmente contengono al massimo 10 domande, risultando così più semplici e comodi da compilare per il personale. L'ideale è inviarli ogni 3-6 mesi per rilevare e monitorare le questioni che turbano il morale e la motivazione dei dipendenti. 

La mancanza di motivazione può avere un grosso impatto sull'azienda, per cui è importante capire se i dipendenti ritengono che i loro colleghi siano in grado di perseverare quando il lavoro si fa difficile, se e quanto i dipendenti sono concentrati sulle loro mansioni e con quanta facilità riescono ad accettare i cambiamenti sul posto di lavoro. 

Per capire qual è il grado di motivazione del personale, puoi usare questo modello, e puoi personalizzarlo in base alle tue esigenze specifiche.

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