Modello per moduli di valutazione dei candidati
È facile perdere il filo quando si intervistano decine di candidati per una posizione molto ambita. Con più intervistatori coinvolti, può essere difficile consolidare le informazioni e individuare il candidato o la candidata migliore per il ruolo. È qui che entrano in gioco i moduli di valutazione dei candidati, che consentono di raccogliere informazioni e di formulare giudizi informati in maniera completa e centralizzata.
Quando si tratta di scegliere una persona per un ruolo chiave all'interno dell'azienda, l'ultima cosa da fare è affidarsi al caso. Il nostro modulo completo per la valutazione dei candidati offre a chi conduce i colloqui uno spazio per commentare i potenziali punti di forza dei candidati, le aree di miglioramento e l'idoneità generale al ruolo.
Grazie alla piattaforma dinamica di SurveyMonkey, puoi configurare facilmente il tuo modulo di valutazione, creando domande che rendano il processo di documentazione il più semplice possibile per il tuo team di intervistatori. Scegli tra una ricca gamma di domande di esempio o crea le tue con pochi clic.
La ricerca della persona più adatta al posto di lavoro inizia con la raccolta di informazioni chiare, concise e precise su ogni potenziale candidato.
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