Modello per la raccolta di feedback dei colleghi sul posto di lavoro

Studi hanno dimostrato che le persone a cui viene chiesto un feedback sulle prestazioni di altri sono quattro volte più propense ad accettare un simile feedback. Grazie a questo circolo virtuoso, è possibile migliorare la cultura aziendale, il coinvolgimento dei team e addirittura i prodotti.

Tuttavia, il feedback dei colleghi non sempre si ottiene in modo spontaneo, e a volte le strategie che le organizzazioni mettono in pratica per incoraggiarlo non sono efficienti o utili ai dipendenti che ricevono il feedback. 

Il team di apprendimento e sviluppo di SurveyMonkey ha collaborato con degli analisti per  sviluppare questo modello per la raccolta di feedback dai colleghi, finalizzato a incoraggiare più circoli virtuosi nelle organizzazioni. 

I dipendenti possono inviare questo modello per la raccolta di feedback ai colleghi quando finiscono di lavorare a un progetto insieme, per raccogliere informazioni da utilizzare nelle riunioni trimestrali, oppure possono aggiungere un link al piè di pagina delle loro e-mail. Non importa come venga implementato: l'importante è incoraggiare un feedback costruttivo e fruibile, che aiuti tutti a crescere.

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