Modello di indagine sull'assunzione di dipendenti on-line

Se lavori in un'agenzia di reclutamento o ti occupi di pubblicità su siti di reti professionali, ti interesserà sapere dove le organizzazioni cercano – e trovano – i migliori candidati per le loro offerte di lavoro. Il nostro modello di indagine sull'assunzione di dipendenti on-line certificato da esperti ti aiuta a scoprire quali siti di network professionali registrano il traffico maggiore. Scopri se, e con quale frequenza, le organizzazioni usano i siti di network professionali, come LinkedIn, Indeed e XING, per assumere i dipendenti.

La nostra indagine sull'assunzione di dipendenti on-line ti aiuterà a capire a chi si rivolgono generalmente le aziende per trovare nuovi candidati, con quale frequenza usano i vari siti di network professionali e dove trovano i migliori candidati. Potrai investire il budget destinato alle attività di marketing in base ai dati raccolti oppure concentrarti sui siti più popolari per i tuoi obiettivi di assunzione. Se desideri includere siti specifici o ulteriori domande, puoi anche personalizzare l'indagine.

Esplora modelli correlati

Esperienza dei candidati

Con l'indagine approvata da esperti e personalizzabile puoi scoprire cosa pensano i potenziali dipendenti del processo di selezione e del colloquio.

Modello di questionario di soddisfazione per il processo di selezione del personale

Le nostre indagini sulla soddisfazione per l'assunzione sono utilizzabili sia per le procedure di assunzione interne che per quelle esterne. Progetta, distribuisci e raccogli GRATUITAMENTE il feedback di cui hai bisogno oggi stesso.

Modello sull'occupazione

Dai un'occhiata al nostro modello di indagine sull'occupazione certificato da esperti. Dalle domande campione all'analisi avanzata, con SurveyMonkey ottenere un feedback è più semplice che mai.

Modello di indagine sull'assunzione di dipendenti on-line

Modello di indagine sui colloqui di ingresso

Le indagini sui colloqui di ingresso offrono ai responsabili informazioni preziose sui talenti nascosti, sulle ambizioni professionali e sulle potenziali difficoltà dei neoassunti, fin dalle prime fasi, in modo che la relazione possa essere il più possibile vantaggiosa per entrambe le parti. Questa indagine include domande per capire cosa genera energia positiva nei neoassunti, a quali progetti o tematiche sono particolarmente interessati al di fuori del lavoro, quali competenze desiderano acquisire e quali metodologie didattiche e strategie di gestione sono più efficaci su di loro.

5 di 7 modelli visualizzati

Visualizza tutti i modelli di indagine sul feedback dei dipendenti

Scopri le caratteristiche supportate da questo modello di indagine

Offriamo diverse funzioni avanzate per creare rapidamente le indagini, ma ecco quelle più popolari per i nuovi utenti.

Esperienze d'indagine personalizzabili

Temi pronti da utilizzare, palette di colori accessibili, caratteri personalizzati, inserimento del marchio e molto altro ancora.

Mostra le funzioni

Diversi modi per inviare le indagini

Raccogli risposte d'indagine tramite email, siti web, SMS, social network, codici QR, offline e altro ancora.

Scopri le indagini

Analisi delle indagini, nessuna formazione specifica necessaria

Riepilogo automatico dei risultati, filtri, dashboard personalizzati, report a tabella incrociata, analisi testuale e altro ancora.

Per saperne di più

Risorse aggiuntive utili per creare progetti d'indagine efficaci

Proprietario di un negozio di fiori che guarda il cellulare accanto a una recensione che mostra 5 stelle su 5

Storie di successo

Leggi informazioni sui nostri clienti, esplora i webinar e scarica utili guide per la raccolta di feedback nel tuo settore.

Esplora risorse

Blog

Puoi trovare suggerimenti per creare indagini migliori, ultime novità sui prodotti o dare un'occhiata alla nostra ricerca.

Scopri la curiosità al lavoro

Centro assistenza

Puoi accedere a tutorial sull'uso delle varie funzioni, scoprire di più sulla fatturazione e contattare l'assistenza clienti.

Visita il Centro assistenza