Modello di quiz sulla formazione dei nuovi assunti

Una volta conclusa la fase di inserimento, chiedi ai neoassunti di rispondere a un breve questionario che verifichi ciò che hanno appreso sull'organizzazione per cui lavorano. Questo approccio ti permetterà non solo di capire meglio se le informazioni ricevute durante l'onboarding sono rimaste effettivamente impresse nella loro mente o se ci sono aspetti della formazione da migliorare, ma stimolerà anche i nuovi assunti ad assorbire realmente i messaggi aziendali.

Il nostro quiz di esempio ti darà un'idea delle domande che puoi porre, di come strutturare il questionario e di eventuali altri aspetti da affrontare dopo l'inserimento. Dai un'occhiata al quiz, quindi usalo per creare un tuo questionario personalizzato in base al programma per neoassunti esistente.

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Esperienze d'indagine personalizzabili

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Analisi delle indagini, nessuna formazione specifica necessaria

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Risorse aggiuntive utili per creare progetti d'indagine efficaci

Proprietario di un negozio di fiori che guarda il cellulare accanto a una recensione che mostra 5 stelle su 5

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