Modello di quiz sulla formazione dei nuovi assunti
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Aiuta i nuovi assunti a consolidare le loro conoscenze dell'azienda con un semplice quiz al termine della fase di inserimento.
Una volta conclusa la fase di inserimento, chiedi ai neoassunti di rispondere a un breve questionario che verifichi ciò che hanno appreso sull'organizzazione per cui lavorano. Questo approccio ti permetterà non solo di capire meglio se le informazioni ricevute durante l'onboarding sono rimaste effettivamente impresse nella loro mente o se ci sono aspetti della formazione da migliorare, ma stimolerà anche i nuovi assunti ad assorbire realmente i messaggi aziendali.
Il nostro quiz di esempio ti darà un'idea delle domande che puoi porre, di come strutturare il questionario e di eventuali altri aspetti da affrontare dopo l'inserimento. Dai un'occhiata al quiz, quindi usalo per creare un tuo questionario personalizzato in base al programma per neoassunti esistente.
Scopri le caratteristiche supportate da questo modello di indagine
Offriamo diverse funzioni avanzate per creare rapidamente le indagini, ma ecco quelle più popolari per i nuovi utenti.
Esperienze d'indagine personalizzabili
Temi pronti da utilizzare, palette di colori accessibili, caratteri personalizzati, inserimento del marchio e molto altro ancora.
Diversi modi per inviare le indagini
Raccogli risposte d'indagine tramite email, siti web, SMS, social network, codici QR, offline e altro ancora.
Analisi delle indagini, nessuna formazione specifica necessaria
Riepilogo automatico dei risultati, filtri, dashboard personalizzati, report a tabella incrociata, analisi testuale e altro ancora.
Risorse aggiuntive utili per creare progetti d'indagine efficaci
Storie di successo
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Blog
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