GRUPPI GUIDATI DAI DIPENDENTI
Creare un luogo di lavoro inclusivo
I nostri gruppi di risorse per i dipendenti e i gruppi per la diversità, l'inclusione e l'impatto arricchiscono la nostra cultura e creano connessioni importanti in tutto il mondo.
Gruppi di risorse per i dipendenti (ERG)
I nostri gruppi di risorse per i dipendenti sono gruppi di volontari guidati dai dipendenti stessi, e rappresentano una parte fondamentale della cultura globale di SurveyMonkey. Offrono uno spazio in cui costruire comunità e instaurare relazioni basate su interessi condivisi, esperienze e obiettivi.
Siete tutti invitati a unirvi a un gruppo.
BUILD (Blacks United in Leadership and Development, persone di colore unite nella leadership e nello sviluppo) è un gruppo che sostiene il benessere e lo sviluppo professionale della nostra comunità di colore e di chi ha a cuore la causa. Promuoviamo collaborazioni comunitarie, sviluppo delle doti di leadership e opportunità formative.
CARE (Community, Advocacy, Respite, Education, comunità, assistenza, sostegno, formazione) fornisce uno spazio comunitario e risorse di assistenza per tutti i dipendenti. Accogliamo chiunque sia alla ricerca di supporto o informazioni su come conciliare la carriera con le responsabilità familiari e di cura.
Mosaic è un punto di riferimento per la nostra comunità variegata e multiculturale dell'Asia e delle isole del Pacifico, nonché per i sostenitori. Ci impegniamo per coltivare relazioni, sostenere lo sviluppo professionale e rafforzare l'esperienza lavorativa di tutti.
Lo scopo principale di Neurotopia è creare un luogo di lavoro che permetta a tutti di crescere e affermarsi. Offriamo comunità e incoraggiamento alle persone neurodivergenti e ai sostenitori, e invitiamo tutti i dipendenti a conoscere meglio le neurodivergenze.
The Queerious mira a creare un ambiente accogliente e inclusivo che risponda alle esigenze e agli interessi di tutto il personale e delle comunità circostanti, indipendentemente dall'identità di genere e dall'orientamento sessuale.
Unidos è un gruppo impegnato a unire i dipendenti e i sostenitori di origine latinoamericana. Celebriamo le nostre culture diverse, sosteniamo lo sviluppo professionale di tutti e forniamo risorse educative per dare a chiunque l'opportunità di imparare a conoscere la comunità latinoamericana.
WIN (Women's International Network, rete internazionale delle donne) promuove pari opportunità per le donne cisgender, transgender, per le persone non binarie e per coloro che supportano la causa. Sosteniamo tutti i dipendenti con risorse per lo sviluppo professionale, il tutoraggio e la crescita personale.
Gruppi per la diversità, l'inclusione e l'impatto
I nostri gruppi per la diversità, l'inclusione e l'impatto (DIIG) promuovono eventi, programmi e formazione di rilevanza locale per favorire un ambiente di lavoro inclusivo all'interno della sede stessa e della comunità locale.
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