Modello di indagine sulla gestione delle relazioni

Se lavori nelle Risorse umane, avrai sicuramente l'esigenza di gestire i problemi e i conflitti dei dipendenti. Scopri quali sono i punti deboli e raccogli le opinioni dei dipendenti con il nostro modello di indagine sulla gestione delle relazioni. Abbiamo elencato una serie di domande che ti aiuteranno a capire quanto sia efficace la collaborazione tra i dipendenti, in modo da poter sviluppare proattivamente i programmi e operare interventi per sollevare il morale.

Le divergenze tra dipendenti possono compromettere la produttività e spingere il personale a lasciare l'azienda. Grazie a questa indagine, sarai in grado di individuare i punti dolenti e le aree sulle quali lavorare per migliorare la fiducia e l'ambiente di lavoro. I dipendenti ritengono che i loro rapporti siano fondati sul rispetto reciproco? Hanno fiducia nell'alta dirigenza? Com'è la comunicazione tra dirigenti e dipendenti? Il formato online dell'indagine permette ai dipendenti di fornire un feedback riservato. Inoltre, se desideri approfondire la tua indagine, puoi personalizzarla come preferisci.

Per creare un'indagine usando il modello di indagine sulla gestione delle relazioni, registrati o accedi al sito SurveyMonkey. Potrai scegliere il modello quando inizierai a creare un'indagine.

Offriamo diverse funzioni avanzate per creare rapidamente le indagini, ma queste sono le più popolari, indicate per i nuovi utenti.