Management
Antoine Andrews
Responsabile della diversità e dell'impatto sociale
Antoine è entrato in SurveyMonkey nel 2021 e guida le iniziative dell'azienda in materia di diversità, equità, inclusione e impatto sociale. Prima di approdare a SurveyMonkey, ha ricoperto il ruolo di Responsabile della diversità, dell'equità e dell'inclusione presso Year Up, un'organizzazione senza scopo di lucro che lavora per colmare il divario di opportunità garantendo che i giovani adulti acquisiscano le competenze, le esperienze e il sostegno necessari per esprimere appieno il loro potenziale. Antoine ha ampliato gli sforzi nell'area DEI (diversità, equità e inclusione) di Year Up per concentrarsi maggiormente sull'inclusione, l'antirazzismo e l'equità come priorità strategiche, responsabilizzando i leader per i progressi individuali e collettivi. Prima di Year Up ha ricoperto importanti ruoli di leadership nell'area DEI in aziende quali Gap Inc., Symantec e Nike. In questi ruoli, Antoine aveva il compito di definire una tabella di marcia strategica pluriennale, sviluppare piani d'azione mirati per implementare la strategia e garantire risultati duraturi nel tempo. Ha una grande esperienza nello sviluppo dei talenti, nell'executive coaching, nei momenti di apprendimento culturale e nelle conversazioni incentrate sull'impatto sociale e sulla diversità. Antoine è originario di Newark, New Jersey, e si è laureato alla Rutgers-Newark.
Lora Blum
Responsabile dell'ufficio legale e segretaria
Lora lavora presso SurveyMonkey da gennaio 2017 come responsabile delle iniziative e dei team correlati alle attività legali, alle operazioni sul capitale e alla conformità dell'azienda. Prima di questo incarico in SurveyMonkey, è stata vicepresidente Legal-Corporate presso LinkedIn Corporation, dove ha gestito le questioni ausiliarie internazionali, di sicurezza, governance, fusione e acquisizione aziendali. È stata a capo dei team interni coinvolti nell'offerta pubblica iniziale dell'azienda, nelle offerte follow-on di capitale e credito, in tutte le sue fusioni e acquisizioni e nella vendita dell'azienda per 26,2 miliardi di dollari a Microsoft Corporation nel 2016. Prima di entrare a far parte di LinkedIn nel 2010, Lora ha lavorato per oltre 10 anni come libera professionista ed è stata anche partner nei mercati di capitale presso Jones Day e azionista di Heller Ehrman. Lora ha conseguito una laurea in giurisprudenza presso la UCLA e una laurea presso la University of California, Berkeley.
Samantha Bufton
Direttore generale, Indagini
In qualità di Direttore generale del nostro reparto Indagini, Samantha aiuta i clienti di SurveyMonkey a sfruttare i feedback per risolvere le loro sfide aziendali più complesse, consolidando la nostra leadership in una categoria che definiamo e guidiamo da più di 20 anni. È entrata in SurveyMonkey come leader di prodotto nel 2013 per progettare l'offerta Enterprise di SurveyMonkey. In passato, Samantha ha trascorso 15 anni in ruoli di gestione dei prodotti presso aziende tecnologiche come Facebook, Intuit, FanSnap e Yahoo!, dove ha costruito e guidato team che hanno creato prodotti innovativi per consumatori e aziende. Ha anche lavorato nel team di sviluppo aziendale di Autodesk, guidando l'integrazione delle operazioni di M&A e le iniziative strategiche. Ha conseguito una laurea in informatica presso l'Università di Hertfordshire e un MBA presso l'Università di Oxford.
Linda Campbell
Vicepresidente Senior, Vendite
Linda è vicepresidente senior del reparto Vendite presso SurveyMonkey, dove guida i team di vendita addetti alle indagini a livello mondiale. Prima di entrare in SurveyMonkey nel marzo del 2018, Linda ha trascorso due anni in Adobe, dove ha guidato il go-to-market mondiale per le vendite consumer e SMB di Creative Cloud. In precedenza, ha trascorso 14 anni presso eBay, ricoprendo numerose posizioni di leadership nei reparti marketing, vendite, operazioni e finanza. Ha anche ricoperto diversi ruoli in qualità di Direttore generale di categoria o area negli Stati Uniti e nel Regno Unito. Ha iniziato la sua carriera con PricewaterhouseCoopers, lavorando negli uffici di Vancouver e Londra. Ha conseguito un MBA presso la Graduate School of Business di Stanford, è un CPA canadese e ha una laurea in Economia con specializzazione in Marketing conseguita presso la University of British Columbia.
Rebecca Cantieri
Responsabile delle risorse umane
Becky lavora presso SurveyMonkey da settembre 2011 come responsabile della promozione dell'esperienza dei suoi candidati e dipendenti. In precedenza, ha lavorato per più di 11 anni in Yahoo! ricoprendo vari ruoli di leadership nel settore delle risorse umane. Durante il suo ultimo incarico presso Yahoo!, è stata partner risorse umane per le organizzazioni del gruppo di pubblicizzazione dei prodotti e per la ricerca di mercati. È stata anche partner risorse umane per il Chief Marketing Officer (CMO) e per le organizzazioni di vendita/marketing; per 4 anni ha lavorato nel settore Fusione-Acquisizione e svolto vari ruoli nell'acquisizione di talenti. Prima di Yahoo!, Becky ha lavorato presso Nordstrom per 8 anni nel settore delle vendite, del servizio alla clientela e delle risorse umane. Becky ha conseguito una laurea in Pubblica amministrazione presso la San Diego State University e un master presso la San Francisco State University.
Priyanka Carr
Direttore generale, Ricerche di mercato
Priyanka (Pri) Carr è entrata in SurveyMonkey nel novembre 2014. In qualità di Direttore generale delle ricerche di mercato, Pri si occupa della creazione di software all'avanguardia e della fornitura di dati di alta qualità, consentendo alle aziende di rispondere alle loro domande più pressanti con velocità, agilità e precisione. È anche sponsor esecutivo delle iniziative di SurveyMonkey per la diversità e l'inclusione. Prima di entrare in SurveyMonkey, Pri ha diretto la funzione Strategia, sviluppo aziendale e partenariati dell'azienda, gestendo aspetti quali le strategie a livello aziendale e di business unit, le fusioni e le acquisizioni, la monetizzazione e la determinazione dei prezzi, le operazioni commerciali e i partenariati strategici. Prima di entrare in SurveyMonkey, Pri ha guidato i team di Bain & Company nelle operazioni delle aree Tecnologia, Media, Telecomunicazioni e Private Equity, concentrandosi su obiettivi quali fornire valore ai clienti, migliorare l'efficienza operativa e cercare opportunità di crescita inorganica per le aziende tecnologiche. Pri è una ricercatrice per formazione, con un dottorato di ricerca in scienze psicologiche dell'Università di Stanford e diverse pubblicazioni sulla motivazione, il processo decisionale e le dinamiche interpersonali.
Jon Cohen
Direttore ricerca e sviluppo
Jon lavora presso SurveyMonkey da gennaio 2014. Apporta al portfolio di prodotti e soluzioni dell'azienda anni di esperienza nel settore della ricerca e dei dati, oltre a fornire una guida strategica per innovazioni future. Precedentemente, è stato Vicepresidente della ricerca presso il Pew Research Center. In qualità di direttore ed editor dei sondaggi, è stato inoltre a capo della campagna di sondaggi del Washington Post nel corso di due elezioni presidenziali e quattro legislature del Congresso, oltre che in numerose elezioni governative e di sindaci locali. Prima di lavorare per il Post, ha ricoperto il ruolo di esperto di sondaggi presso la ABC News e il Public Policy Institute of California. È un membro attivo della American Association for Public Opinion Research (AAPOR), associazione americana di ricerca per l'opinione pubblica. In precedenza è stato membro del Consiglio Esecutivo di AAPOR e presidente del Pacific Chapter, PAPOR. Jon ha conseguito un master in Scienze Politiche presso l'Università della California di Berkeley e una laurea in Storia presso la Johns Hopkins University.
Robin Ducot
Direttore tecnico
Robin è entrata a far parte di SurveyMonkey nell'ottobre 2017. Dirige il reparto di progettazione dell'azienda e lavora a stretto contatto con i team di prodotto, progettazione e dati per contribuire a definire la nostra visione tecnica del prodotto. In precedenza, Robin ha trascorso cinque anni come vicepresidente senior della divisione Product Engineering presso DocuSign, dove ha ridimensionato il team di progettazione trasformandolo in un'organizzazione semplificata ad alta velocità tramite un SAFe (Scaled Agile Framework), ha trasferito il prodotto su una piattaforma multiprodotto con un'architettura orientata ai servizi e ha modificato la struttura dell'organizzazione plasmandola su un modello di distribuzione a integrazione continua. Prima di tutto ciò, è stata vicepresidente Engineering di Eventbrite, dove si è occupata della consegna della loro piattaforma e della creazione di un'organizzazione di progettazione tecnica completa, con standard di reclutamento del personale estremamente elevati. Robin si è laureata in informatica presso l'Università del Massachusetts di Boston.
Ken Ewell
Responsabile clienti
Ken è entrato in SurveyMonkey nel 2020 e guida le operazioni con i clienti, il successo dei clienti, i servizi professionali e il programma CX dell'azienda, sfruttando i suoi 20 anni di esperienza come leader in alcune delle aziende più grandi e prestigiose del paese, da IBM ad AT&T. In precedenza è stato vicepresidente del successo dei clienti e delle soluzioni di analisi presso Neustar, leader nelle analisi di marketing e nelle soluzioni di gestione dell'identità dei clienti. Ancora prima, ha ricoperto il ruolo di vicepresidente dei servizi professionali mondiali presso Aspect Software, dove le sue responsabilità comprendevano la gestione di tutti i servizi professionali, processi, persone, esecuzioni e conoscenze globali di Aspect. Durante il suo mandato, Aspect è stata riconosciuta dalla ricerca SPI come una delle "Best of the Best Professional Services Organizations" del 2016 sulla base delle prestazioni e dei miglioramenti rispetto alle misure chiave delle prestazioni di settore. Ken ha conseguito un MBA presso la J.L. Kellogg School of Management della Northwestern University e una laurea in informatica presso la Hampton University.
Tom Hale
Presidente
Tom lavora presso SurveyMonkey da luglio 2016 come supervisore di aree quali progettazione, infrastruttura, prodotto, marketing di prodotto, esperienza e crescita dell'utente, e anche espansione internazionale. Prima di entrare in SurveyMonkey, ha lavorato per sei anni presso HomeAway, innanzitutto come responsabile capo prodotto, quindi come direttore operativo, guidando l'azienda attraverso l'offerta pubblica iniziale e l'acquisizione da parte di Expedia. Tom ha anche lavorato come responsabile capo prodotto di Linden Lab’s, dove ha riprogettato l'esperienza consumatori di Second Life. Prima di tale incarico, ha lavorato dieci anni in Macromedia e Adobe rivestendo diversi ruoli esecutivi nel settore dirigenziale generale, nella gestione del prodotto e nel marketing. Tom fa parte del CdA di Cars.com e ha conseguito un AB presso la Harvard University.
Eric Johnson
Direttore dei sistemi informatici
Eric è entrato a far parte di SurveyMonkey nel luglio 2019 e da allora sovrintende ai sistemi informatici e alla roadmap IT dell'azienda, orientandone le priorità, tra cui sicurezza, infrastruttura dei dati, business intelligence e strumenti enterprise alla base della scalabilità e dell'efficienza aziendale. In precedenza, ha ricoperto la carica di CIO e vicepresidente senior sia presso DocuSign che Talend. Prima di queste posizioni, ha trascorso quasi 13 anni in Informatica, dove ha guidato la visione e la strategia per l'assistenza e la distribuzione off-shore a livello globale e ha progettato il supporto necessario per la migrazione dell'azienda a una piattaforma SaaS. Ha conseguito un Bachelor of Science in Industrial Management presso la California Polytechnic State University, San Luis Obispo. Eric è nel Consiglio dei servizi giovanili di Larkin Street.
Zander Lurie
Amministratore delegato
Zander è il CEO di SurveyMonkey e membro del suo Consiglio di amministrazione dal 2009. In precedenza, Zander è stato Vicepresidente senior della divisione Entertainment di GoPro e dal 2016 fa parte del suo CdA. Prima di GoPro, Zander è stato Vicepresidente senior della divisione Strategic Development di CBS Corporation tramite l'acquisizione di CNET Networks, di cui è stato Direttore finanziario e responsabile dello sviluppo aziendale. Ha iniziato la sua carriera nel gruppo bancario di investimento tecnologico JPMorgan, dove ha condotto operazioni sul capitale e fusioni e acquisizioni di aziende nel settore di Internet. Ha conseguito una laurea in Giurisprudenza, un master presso la Emory University e una laurea in Scienze Politiche presso l'Università di Washington. Zander è inoltre cofondatore di un'organizzazione senza scopo di lucro californiana chiamata CoachArt, a sostegno dei bambini con malattie croniche e dei loro fratelli.
John Schoenstein
Direttore commerciale
John lavora presso SurveyMonkey da settembre 2017 come supervisore dell'organizzazione commerciale globale dell'azienda. In precedenza, ha lavorato due anni presso Adobe come responsabile della promozione delle vendite di contenuti multimediali digitali in tutti i segmenti di clienti: consumer, PMI e grandi imprese. Prima di allora, è stato direttore generale del settore vendite globali e sviluppo commerciale per Amazon Marketplace e ha trascorso 10 anni in Oracle come vicepresidente delle vendite di applicazioni e servizi professionali per l'America Latina, con sede a Santiago, in Cile. John ha anche fatto parte del comitato esecutivo Oracle LATAM. Ha conseguito una laurea in inglese e storia presso la Notre Dame de Namur University.
Craig Shull
Direttore generale, Esperienza clienti
Craig si è unito al team di SurveyMonkey in seguito all'acquisizione di GetFeedback nel 2019, dove ha ricopriva il ruolo di Amministratore delegato. In precedenza è stato Direttore operativo di Campaign Monitor e Vicepresidente senior per le aree prezzi e operazioni di Salesforce. Craig ha conseguito una laurea in ingegneria meccanica presso il Massachusetts Institute of Technology e un master in business e gestione delle catene di approvvigionamento presso la Stanford Graduate School of Business.
Leela Srinivasan
Direttore marketing
Leela è entrata a far parte di SurveyMonkey nell'aprile 2018 e da allora dirige tutte le funzioni di marketing, tra cui strategia del marchio, marketing della crescita, marketing dei prodotti e comunicazioni. In precedenza, ha ricoperto il ruolo di Chief Marketing Officer presso Lever, dove si è occupata di tutti gli aspetti del marketing e ha collaborato con il team People in iniziative di employer branding. Prima di allora, Leela è stata vicepresidente marketing presso OpenTable, dove ha realizzato una strategia di marketing dei prodotti a partire da zero e ha fondato le basi di un team di marketing B2B. Inoltre, Leela è stata direttore marketing presso LinkedIn per la divisione Talent Solutions, dove ha co-fondato la conferenza Talent Connect. Ha inoltre trascorso tre anni come consulente di gestione presso Bain & Company e cinque anni nelle vendite. Leela fa anche parte del Consiglio di amministrazione di UpWork, una piattaforma globale di servizi freelance. Ha conseguito un MBA in general management presso la Tuck School of Business di Dartmouth e un master in storia e letteratura inglese presso l'Università di Edimburgo nella sua nativa Scozia.