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Scopri cosa interessa di più al personale per creare pacchetti di benefit in grado di attirare e trattenere i talenti migliori.

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Schermata di un'indagine sui benefit per i dipendenti

Cerca di capire cosa pensano i dipendenti degli attuali benefit offerti dall'azienda, dai piani di assistenza sanitaria integrativa alle indennità per il lavoro da remoto, e tutto il resto. Per ottenere riscontri veritieri, puoi creare un forum sicuro e riservato con le funzioni di anonimato avanzate.

Per prendere decisioni informate, puoi segmentare i dati demografici e altre variabili personalizzate, in modo da definire offerte che siano il più possibile inclusive. Identifica le aree su cui concentrarti con strumenti di analisi facili da usare, che ti aiutano a filtrare e confrontare i risultati.

Schermate con dati relativi alle domande di un questionario
Schermata con una domanda di indagine

Trovare il giusto equilibrio tra i benefit più ambiti e le risorse dell'organizzazione è un'impresa ardua. Se tutto sembra ugualmente importante, puoi usare tipi di domande specifici o soluzioni come l'analisi MaxDiff per stabilire facilmente le priorità e massimizzare il valore degli incentivi offerti.

Modello di indagine sui benefit per i dipendenti

Modello di indagine sulla soddisfazione dei dipendenti

Modello di indagine sulla crescita professionale

Modello di indagine sull'onboarding dei nuovi assunti

Due colleghe che collaborano davanti a un computer

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  • Scoprire cosa conta di più per i dipendenti.
  • Massimizzare il valore degli incentivi aziendali.
  • Attirare e trattenere i talenti migliori grazie al feedback.