Modello di indagine sull’inserimento dei nuovi assunti dopo 60 giorni
Il nostro modello di indagine sull'inserimento dei neoassunti dopo 60 giorni è utile ai professionisti delle risorse umane e ai leader dei team per facilitare l'avvio nel nuovo percorso professionale delle persone assunte di recente e prepararle al meglio per il ruolo che devono svolgere.
Dopo due mesi di lavoro, i nuovi assunti sapranno dare un feedback migliore su cosa pensano del loro ruolo e se risponde alle aspettative, se dispongono degli strumenti e delle risorse giusti e su come si trovano in generale. Sondare le opinioni dei nuovi assunti è un ottimo modo non solo per farli sentire supportati, ma anche per ottenere informazioni preziose a migliorare il morale e la fidelizzazione dei dipendenti sul lungo periodo.
Con questo sondaggio potrai porre alle persone assunte di recente una serie di domande a risposta aperta e a scelta multipla, utili per un'analisi sia quantitativa che qualitativa. Dopo 60 giorni, puoi porre quesiti come:
- Quanto ritiene soddisfacente dell'andamento del suo lavoro?
- Ritiene di avere compreso appieno il suo ruolo?
- Ci sono degli ostacoli che la rallentano?
- Ritiene di avere ricevuto una formazione sufficiente per svolgere bene il suo lavoro?
- Crede di avere preso la giusta decisione scegliendo di unirsi a questo team?
- Ci sono degli ambiti del suo lavoro che potrebbero essere più soddisfacenti?
Crea il tuo sondaggio a partire dal nostro modello sull'inserimento dei nuovi assunti dopo 60 giorni. Registrati oggi stesso per personalizzare le domande del questionario, aggiungere il tuo logo e i colori del tuo brand, e creare così un'esperienza di onboarding coinvolgente per i membri del team assunti di recente.
Esplora modelli correlati
Scopri le caratteristiche supportate da questo modello di indagine
Offriamo diverse funzioni avanzate per creare rapidamente le indagini, ma ecco quelle più popolari per i nuovi utenti.
Esperienze d'indagine personalizzabili
Temi pronti da utilizzare, palette di colori accessibili, caratteri personalizzati, inserimento del marchio e molto altro ancora.
Diversi modi per inviare le indagini
Raccogli risposte d'indagine tramite email, siti web, SMS, social network, codici QR, offline e altro ancora.
Analisi delle indagini, nessuna formazione specifica necessaria
Riepilogo automatico dei risultati, filtri, dashboard personalizzati, report a tabella incrociata, analisi testuale e altro ancora.
Risorse aggiuntive utili per creare progetti d'indagine efficaci
Storie di successo
Leggi informazioni sui nostri clienti, esplora i webinar e scarica utili guide per la raccolta di feedback nel tuo settore.
Blog
Puoi trovare suggerimenti per creare indagini migliori, ultime novità sui prodotti o dare un'occhiata alla nostra ricerca.
Centro assistenza
Puoi accedere a tutorial sull'uso delle varie funzioni, scoprire di più sulla fatturazione e contattare l'assistenza clienti.
Scopri altre risorse
Responsabile delle risorse umane
I responsabili HR possono usare questo toolkit per garantire ai dipendenti un'esperienza eccellente.
Scopri in che modo woom migliora l'esperienza dei propri clienti e dipendenti
Scopri come woom usa SurveyMonkey per lanciare sondaggi multilingue, migliorare l'esperienza dei dipendenti e raccogliere la prospettiva dei clienti.
Modello per moduli di rimborso dei dipendenti
Semplifica le richieste con il modulo di rimborso di SurveyMonkey. Raccogli e tieni traccia delle richieste di rimborso in modo sicuro ed efficiente.
Modello di modulo per l'autovalutazione dei dipendenti
Incoraggia l'autoriflessione e la responsabilità dei dipendenti con il nostro modulo di autovalutazione. Migliorerai le verifiche delle prestazioni!