Usa i questionari durante gli eventi di selezione del personale per conoscere meglio i candidati e ottenere molto di più di semplici informazioni di contatto.

Rafforza la tua competitività con solido employer brand

Verifica il messaggio veicolato dalla tua azienda e scopri se i candidati più promettenti ne conoscono mission, valori e incentivi.

Migliora l'esperienza di reclutamento dei candidati

Ottieni feedback sull'esperienza di ricerca e selezione per identificare cosa funziona e cosa deve essere migliorato in questa fase.

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Hai dei dubbi sull'efficacia del processo di selezione del personale? Crea un'indagine oggi stesso per chiedere un riscontro su procedure, pianificazione e altro.

Negli Stati Uniti, il 65% dei millennial preferirebbe lavorare per un'azienda di cui condivide gli obiettivi piuttosto che per una che paga molto bene.

Donna sorridente con laptop sotto il braccio e cerchio con la percentuale del 65% accanto

Rendi operativi più rapidamente tutti i nuovi assunti

Consolida i programmi di onboarding

La nostra piattaforma include dei quiz per verificare se i dipendenti hanno compreso correttamente valori, protocolli e tanti altri aspetti dell'azienda.

Crea esperienze di inserimento migliori

Metti al corrente i nuovi assunti delle strategie di onboarding dell'azienda e scopri dove e come migliorarle chiedendo il loro feedback.

Dai un supporto costante ai nuovi dipendenti

Esegui verifiche tempestive e frequenti utilizzando le indagini. Scopri subito se un nuovo assunto è in difficoltà o ha bisogno di ulteriore aiuto.

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I responsabili delle assunzioni necessitano di maggiori risorse o informazioni? Crea un'indagine appositamente per loro e chiedi se hanno tutto il necessario per gestire con efficacia l'inserimento dei nuovi assunti.

"Se i nuovi assunti si sentono ben accolti e preparati per svolgere le loro mansioni, saranno in grado di contribuire più efficacemente alla mission aziendale."

—Talya N. Bauer, Ph.D

Fonte: SHRM Foundation

Trasforma un numero sempre maggiore di dipendenti in collaboratori eccellenti

Fornisci a ogni dipendente un feedback completo

Crea una procedura di valutazione a 360 gradi per fornire al personale un input positivo e costruttivo.

Crea programmi di formazione e sviluppo più efficaci

Prima di investire in nuovi programmi, misura l'efficacia dei programmi esistenti raccogliendo feedback.

Misura e tieni monitorati i progressi dei team e tanto altro

Identifica quali team stanno lavorando bene e quali hanno bisogno di ulteriori risorse o formazione.

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Vuoi ottenere un feedback sincero? Fai sapere ai rispondenti che stai raccogliendo risposte anonime.

Promuovi la crescita dei tuoi dipendenti. Sapevi che il 76% delle persone vorrebbe una promozione entro i primi 2 anni di impiego?

Migliora il coinvolgimento, per uno staff più soddisfatto e produttivo

Misura il livello di coinvolgimento di ciascun dipendente

Ottieni il feedback dei dipendenti su soddisfazione professionale, equilibrio tra lavoro e vita privata, dinamica dei team e altro.

Mantieni allineata la tua organizzazione

Assicurati che tutti i dipendenti, i team e i reparti lavorino in modo strategico per conseguire lo stesso obiettivo.

Migliora la fidelizzazione dei dipendenti con questionari di fine rapporto

Scopri perché le persone lasciano l'azienda e identifica eventuali aree problematiche grazie ai questionari di fine rapporto.

In qualunque momento, il 41% dei lavoratori accetterebbe un impiego in un'altra azienda se gli venisse offerto.

Donna sorridente che indossa un blazer con un cerchio che indica il 41% accanto

Scopri di più sulle indagini sull'esperienza dei dipendenti

Selezione e assunzioni

Misura la notorietà del tuo marchio come datore di lavoro e usa le indagini per migliorare l'esperienza di selezione del personale.

Per saperne di più

Inserimento

Facilita l'integrazione dei nuovi assunti. Usa i quiz per consolidare i programmi di formazione esistenti e raccogliere il feedback dei nuovi assunti.

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Valutazione delle prestazioni

Ottieni feedback sincero e in tempo reale da manager, colleghi e altri dipendenti con le indagini a 360 gradi e di revisione delle prestazioni.

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Apprendimento e sviluppo

Sviluppa programmi di formazione più efficaci e tieni monitorati i progressi dei dipendenti con quiz e indagini in tempo reale.

Per saperne di più

Coinvolgimento dei dipendenti

Misura e monitora il coinvolgimento con indagini o scegli la nostra soluzione automatica per favorire il coinvolgimento dei dipendenti.

Per saperne di più

Feedback di fine rapporto

Acquisisci un feedback sincero con le indagini di fine rapporto. Condividi i risultati con i team e i manager per capire se sono necessari dei miglioramenti.

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Successo alimentato dal feedback dei dipendenti

Scopri come creare un ambiente di lavoro sereno, sano e produttivo per i dipendenti.

Scopri altre risorse

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Responsabile delle risorse umane

I responsabili HR possono usare questo toolkit per garantire ai dipendenti un'esperienza eccellente.

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Scopri in che modo woom migliora l'esperienza dei propri clienti e dipendenti

Scopri come woom usa SurveyMonkey per lanciare sondaggi multilingue, migliorare l'esperienza dei dipendenti e raccogliere la prospettiva dei clienti.

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Modello per moduli di rimborso dei dipendenti

Semplifica le richieste con il modulo di rimborso di SurveyMonkey. Raccogli e tieni traccia delle richieste di rimborso in modo sicuro ed efficiente.

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Modello di modulo per l'autovalutazione dei dipendenti

Incoraggia l'autoriflessione e la responsabilità dei dipendenti con il nostro modulo di autovalutazione. Migliorerai le verifiche delle prestazioni!

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