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* 1. Cognome

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* 2. Nome

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* 3. Ruolo

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* 4. P.IVA

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* 5. Indirizzo e-mail

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* 6. Cellulare

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* 7. Azienda aderente a Fondirigenti?

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* 8. Numero di dirigenti in azienda?

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* 9. La tua azienda negli ultimi due anni ha avuto difficoltà nel reperimento delle risorse umane?

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* 10. Su quali famiglie professionali?

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* 11. Rispetto alle nuove generazioni, invece, la tua azienda negli ultimi due anni ha avuto particolare difficoltà nella fase di selezione (neodiplomati/neolaureati)?

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* 12. Quali sono le maggiori difficoltà riscontrate nella fase di selezione dei giovani? (Possibili risposte multiple)

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* 13. La tua azienda negli ultimi due anni ha avuto difficoltà nel trattenere le nuove generazioni (neodiplomati/neolaureati)?

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* 14. Quali sono le maggiori difficoltà riscontrate nel trattenere i giovani? (Possibili risposte multiple)

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* 15. Esiste un HR o funzione HR nella tua azienda?

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* 16. Quale dei seguenti aspetti ritieni più urgente per la tua azienda dal punto di vista delle politiche HR? (Possibili risposte multiple)

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* 17. Quanto pensi sia necessario migliorare le competenze dei manager (HR, dirigenti, capi) della tua azienda per attrarre, selezione, formare e trattenere i giovani?

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* 18. Quali pensi che siano le competenze che i manager (HR, dirigenti, capi) della tua azienda dovrebbero possedere per attrarre, selezionare, formare e trattenere i giovani? (Possibili risposte multiple)

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