Una visione globale - La diversità di genere nel mondo del lavoro |
Hays è da sempre attenta al tema delle "quota rosa" nel mondo lavoro e, nonostante siano stati fatti molti passi avanti rispetto al passato, il tema resta ancora di grande attualità. Favorire l'aumento della partecipazione femminile al lavoro è oggi più che mai indispensabile per risolvere la mancanza di professionisti specializzati che le aziende stanno affrontando.
Hays è in una posizione privilegiata per poter analizzare questo importante argomento, perché può contare sull’opinione di un network di professionisti. La sua opinione è preziosa. La invitiamo, pertanto, a rispondere al sondaggio che segue per aiutarci ad individuare le principali tendenze sul tema "donne e occupazione". I risultati saranno condivisi e discussi con i principali protagonisti del mercato del lavoro.
L'indagine vuole offrire una visione globale e contemporanea del rapporto donne e lavoro - evidenziando cosa funziona meglio e che cosa, invece, meno. I risultati saranno pubblicati nei primi mesi del 2015.
Le informazioni raccolte saranno trattate come confidenziali ed utilizzate solo per fini statistici.
Hays è in una posizione privilegiata per poter analizzare questo importante argomento, perché può contare sull’opinione di un network di professionisti. La sua opinione è preziosa. La invitiamo, pertanto, a rispondere al sondaggio che segue per aiutarci ad individuare le principali tendenze sul tema "donne e occupazione". I risultati saranno condivisi e discussi con i principali protagonisti del mercato del lavoro.
L'indagine vuole offrire una visione globale e contemporanea del rapporto donne e lavoro - evidenziando cosa funziona meglio e che cosa, invece, meno. I risultati saranno pubblicati nei primi mesi del 2015.
Le informazioni raccolte saranno trattate come confidenziali ed utilizzate solo per fini statistici.