Modello per questionario di fine rapporto

1.Ritiene che le sue competenze siano state messe a frutto nel suo lavoro in maniera efficace?
2.Ritiene sia stato facile ottenere le risorse necessarie per svolgere bene il suo lavoro presso questa azienda?
3.Quanto le è stata utile la sua posizione in azienda per stimolare la sua crescita professionale?
4.Come giudica la retribuzione ricevuta per il lavoro svolto presso questa azienda?
5.Nel complesso, ritiene di aver ricevuto un trattamento corretto?
6.Quante volte i suoi personali contributi sono stati riconosciuti?
7.Ritiene che le aspettative nei suoi confronti fossero chiare?
8.Ritiene che le aspettative nei suoi confronti fossero realistiche?
9.Ritiene che il suo/la sua responsabile prendesse decisioni ragionevoli?
10.Il suo/la sua responsabile ascoltava spesso le opinioni dei dipendenti quando era il momento di prendere delle decisioni?
11.Era a suo agio nell'esprimere le sue opinioni?
12.Il suo/la sua responsabile la trattava bene?
13.Ritiene che i membri del suo team lavorassero bene insieme?
14.In una settimana tipo, con quale frequenza si sentiva stressato/a al lavoro?
15.Le è stato difficile bilanciare vita professionale e vita privata quando lavorava qui?
16.Ritiene che il programma di assicurazione sanitaria offerto da questa azienda sia migliore o peggiore rispetto a quelli offerti da altre aziende?
17.Si sentiva al sicuro sul posto di lavoro?
18.Nel complesso, ha trovato confortevole l'ambiente di lavoro?
19.Nel complesso, ritiene che qui i dipendenti siano capaci di assegnare le giuste priorità alle attività?
20.Nel complesso, ritiene che si tratti di un ambiente di lavoro positivo o negativo?
21.Nel complesso, le è piaciuto lavorare qui?
22.Nel complesso, quanto ha apprezzato i suoi colleghi?
23.Per quali motivi ha deciso di lasciare questa azienda?
24.Quali azioni può intraprendere l'azienda per creare un ambiente di lavoro migliore?
25.Altri commenti, domande o dubbi?