TALENT MANAGEMENT NELLA SUPPLY CHAIN

Indagine Talent Management nella Supply Chain

In un contesto sempre più dinamico e globale, le competenze e le capacità - sia professionali che relazionali - di chi opera in ambito supply chain management rappresentano un asset fondamentale per il successo di un'impresa.

Nell'ambito delle attività di ricerca del gruppo CELS dell'Università degli Studi di Bergamo la invitiamo a partecipare ad una survey volta a valutare:
- i principali problemi riscontrati dalle aziende nel reperimento e nella gestione delle competenze dei propri dipendenti che operano nella supply chain;
- il ruolo giocato dalla formazione universitaria in questo contesto.

L'indagine è rivolta ai Supply Chain Manager (o figure similari all'interno dell'azienda). Il tempo necessario alla compilazione è di circa 15 minuti.
Per ringraziarla della disponibilità, rispondendo all'indagine riceverà in anteprima il report di sintesi della ricerca in seguito alla conclusione della stessa.

Privacy e diffusione dei risultati

Le domande contrassegnate da * sono obbligatorie.
I dati verranno elaborati dal personale coinvolto nella ricerca e comunicati esclusivamente in formato anonimo. I dati non verranno utilizzati per altri scopi al di fuori dell'indagine.
Le risposte e i dati dei rispondenti non saranno comunicati a terze parti senza previo consenso dei diretti interessati.