Modello per il coinvolgimento dei dipendenti che lavorano in remoto o in modalità ibrida

Question Title

* 1. Dove lavora di solito?

Esclusivamente in ufficio o sul posto di lavoro

Principalmente in ufficio o sul posto di lavoro

Principalmente da casa

Esclusivamente da casa

Question Title

* 2. Dove lavora la maggior parte dei suoi colleghi:

Esclusivamente in ufficio o sul posto di lavoro

Principalmente in ufficio o sul posto di lavoro

Principalmente da casa

Esclusivamente da casa

Question Title

* 3. Ritiene la sua attuale modalità di lavoro (ad esempio da remoto, ibrida, in ufficio) soddisfacente o insoddisfacente?

Molto soddisfacente

Abbastanza soddisfacente

Né soddisfacente né insoddisfacente

Abbastanza insoddisfacente

Molto insoddisfacente

Question Title

* 4. Se pensa a come sarà la situazione tra un anno, ritiene che nella sua organizzazione saranno i lavoratori a distanza o quelli in presenza ad avere migliori opportunità di carriera?

I lavoratori a distanza avranno migliori opportunità di carriera

I lavoratori in presenza avranno migliori opportunità di carriera

I lavoratori a distanza e quelli in presenza avranno pari opportunità di carriera

Question Title

* 5. Rispetto a quando era più comune per tutti lavorare in sede, ritiene di avere un legame più forte, più debole o uguale con i suoi colleghi?

Più forte

Più debole

Uguale

Ho iniziato a lavorare in azienda durante la pandemia

Question Title

* 6. Quale tra i seguenti descrive meglio il suo attuale inquadramento lavorativo?

Collaboratore/trice individuale

Manager

Senior manager

Vicepresidente

Dirigente/presidente/titolare