DEMOatWORK - Monitoring Employees Engagement

Il questionario raccoglie, IN MODO ASSOLUTAMENTE ANONIMO, le tue opinioni e percezioni a proposito di temi relativi al lavoro. E' costruito sulla base di uno specifico profilo di "azienda / organizzazione ideale" ed è scontato che, anche in casi di imprese eccellenti, questa situazione ideale possa discostarsi anche significativamente dalla realtà, che è e rimane più complessa e articolata di qualsiasi "organizzazione perfetta".

Ciò non toglie che un importante obiettivo, per ogni azienda, debba essere quello di raccogliere tutte le informazioni per avere un quadro dettagliato del "sentimento" e dello "stato d'animo" di quei dipendenti e collaboratori che sono, sempre di più, la chiave del successo di ogni impresa. L'indagine è uno strumento efficace per valutare la distanza tra situazione reale e situazione ideale ed è anche utile per far conoscere cosa pensi del tuo lavoro dando un importante contributo nella definizione di un quadro chiaro della situazione organizzativa dell'azienda per la quale lavori. Le informazioni raccolte hanno un loro valore intrinseco e non costituiscono, necessariamente, un primo passo per la realizzazione di un piano di miglioramento organizzativo.

Per la compilazione ti preghiamo di leggere le domande una alla volta e scegliere la risposta che corrisponde meglio alla tua opinione. Non riflettere troppo su ogni domanda, ma cerca di rispondere spontaneamente, pensando a quella che è la tua effettiva percezione, oggi, della situazione al lavoro.

Il questionario è fatto di 97 domande, di alcune informazioni "anagrafiche" e richiede circa 20 minuti per la compilazione.

E' necessario rispondere a tutte le domande per poter inviare il questionario, che sarà finito quando avrai cliccato, al termine sul pulsante "<<Invia le tue risposte>>". Successivamente apparirà la pagina con i ringraziamenti; cliccare nuovamente sul tasto "<<Invia le tue risposte>>" e i dati saranno definitivamente inviati.

LE DOMANDE:

Question Title

1. Funzione nella quale lavori

Question Title

2. Età

Question Title

3. Titolo di studio

Question Title

4. Anni di attività lavorativa complessiva (non solo nella tua attuale azienda)

Question Title

5. Quante aziende / organizzazioni hai cambiato complessivamente in tutta la tua vita professionale?

Question Title

6. M/F

Question Title

7. tipologia del contratto di lavoro attuale

Question Title

8. Quanto sei d'accordo con le affermazioni indicate sotto e che riguardano la tua azienda / organizzazione...

	molto	abbastanza	poco	per niente
Sono tenute in grande considerazione la formazione e lo sviluppo professionale dei collaboratori	Sono tenute in grande considerazione la formazione e lo sviluppo professionale dei collaboratori molto	Sono tenute in grande considerazione la formazione e lo sviluppo professionale dei collaboratori abbastanza	Sono tenute in grande considerazione la formazione e lo sviluppo professionale dei collaboratori poco	Sono tenute in grande considerazione la formazione e lo sviluppo professionale dei collaboratori per niente
Ci sono opportunità di crescita professionale, cioè è un luogo dove potrò sempre imparare qualcosa	Ci sono opportunità di crescita professionale, cioè è un luogo dove potrò sempre imparare qualcosa molto	Ci sono opportunità di crescita professionale, cioè è un luogo dove potrò sempre imparare qualcosa abbastanza	Ci sono opportunità di crescita professionale, cioè è un luogo dove potrò sempre imparare qualcosa poco	Ci sono opportunità di crescita professionale, cioè è un luogo dove potrò sempre imparare qualcosa per niente
Ci sono opportunità sufficienti per accrescere la mia esperienza lavorando in progetti e con compiti che esulano la mia normale attività lavorativa	Ci sono opportunità sufficienti per accrescere la mia esperienza lavorando in progetti e con compiti che esulano la mia normale attività lavorativa molto	Ci sono opportunità sufficienti per accrescere la mia esperienza lavorando in progetti e con compiti che esulano la mia normale attività lavorativa abbastanza	Ci sono opportunità sufficienti per accrescere la mia esperienza lavorando in progetti e con compiti che esulano la mia normale attività lavorativa poco	Ci sono opportunità sufficienti per accrescere la mia esperienza lavorando in progetti e con compiti che esulano la mia normale attività lavorativa per niente
E' facile per i colleghi, nei limiti delle possibilità, poter cambiare posizione all'interno dell'organizzazione	E' facile per i colleghi, nei limiti delle possibilità, poter cambiare posizione all'interno dell'organizzazione molto	E' facile per i colleghi, nei limiti delle possibilità, poter cambiare posizione all'interno dell'organizzazione abbastanza	E' facile per i colleghi, nei limiti delle possibilità, poter cambiare posizione all'interno dell'organizzazione poco	E' facile per i colleghi, nei limiti delle possibilità, poter cambiare posizione all'interno dell'organizzazione per niente
Conoscendo le mie necessità di sviluppo ho avuto modo di fare dei miglioramenti attraverso corsi di formazione, esperienze professionali che esulano dai miei compiti abituali o con il supporto del mio responsabile che mi da' regolarmente feedback ecc.	Conoscendo le mie necessità di sviluppo ho avuto modo di fare dei miglioramenti attraverso corsi di formazione, esperienze professionali che esulano dai miei compiti abituali o con il supporto del mio responsabile che mi da' regolarmente feedback ecc. molto	Conoscendo le mie necessità di sviluppo ho avuto modo di fare dei miglioramenti attraverso corsi di formazione, esperienze professionali che esulano dai miei compiti abituali o con il supporto del mio responsabile che mi da' regolarmente feedback ecc. abbastanza	Conoscendo le mie necessità di sviluppo ho avuto modo di fare dei miglioramenti attraverso corsi di formazione, esperienze professionali che esulano dai miei compiti abituali o con il supporto del mio responsabile che mi da' regolarmente feedback ecc. poco	Conoscendo le mie necessità di sviluppo ho avuto modo di fare dei miglioramenti attraverso corsi di formazione, esperienze professionali che esulano dai miei compiti abituali o con il supporto del mio responsabile che mi da' regolarmente feedback ecc. per niente
La mia azienda offre opportunità di crescita professionale a quei collaboratori che compiono al meglio il loro lavoro e raggiungono sempre i loro obiettivi	La mia azienda offre opportunità di crescita professionale a quei collaboratori che compiono al meglio il loro lavoro e raggiungono sempre i loro obiettivi molto	La mia azienda offre opportunità di crescita professionale a quei collaboratori che compiono al meglio il loro lavoro e raggiungono sempre i loro obiettivi abbastanza	La mia azienda offre opportunità di crescita professionale a quei collaboratori che compiono al meglio il loro lavoro e raggiungono sempre i loro obiettivi poco	La mia azienda offre opportunità di crescita professionale a quei collaboratori che compiono al meglio il loro lavoro e raggiungono sempre i loro obiettivi per niente
Le decisioni che riguardano i compensi, le carriere ecc. dei colleghi, pur sapendo che una componente personale e "soggettiva" è inevitabile, sono prese principalmente in base al merito individuale	Le decisioni che riguardano i compensi, le carriere ecc. dei colleghi, pur sapendo che una componente personale e "soggettiva" è inevitabile, sono prese principalmente in base al merito individuale molto	Le decisioni che riguardano i compensi, le carriere ecc. dei colleghi, pur sapendo che una componente personale e "soggettiva" è inevitabile, sono prese principalmente in base al merito individuale abbastanza	Le decisioni che riguardano i compensi, le carriere ecc. dei colleghi, pur sapendo che una componente personale e "soggettiva" è inevitabile, sono prese principalmente in base al merito individuale poco	Le decisioni che riguardano i compensi, le carriere ecc. dei colleghi, pur sapendo che una componente personale e "soggettiva" è inevitabile, sono prese principalmente in base al merito individuale per niente
Ho frequentato corsi di formazione sufficienti al mio aggiornamento professionale	Ho frequentato corsi di formazione sufficienti al mio aggiornamento professionale molto	Ho frequentato corsi di formazione sufficienti al mio aggiornamento professionale abbastanza	Ho frequentato corsi di formazione sufficienti al mio aggiornamento professionale poco	Ho frequentato corsi di formazione sufficienti al mio aggiornamento professionale per niente

Question Title

9. Quanto sei d'accordo con le affermazioni indicate sotto e che riguardano la tua azienda / organizzazione...

	molto	abbastanza	poco	per niente
I miei colleghi spesso hanno risposte come: “anche se questa attività non sarebbe di mia competenza vedrò cosa si può fare”	I miei colleghi spesso hanno risposte come: “anche se questa attività non sarebbe di mia competenza vedrò cosa si può fare” molto	I miei colleghi spesso hanno risposte come: “anche se questa attività non sarebbe di mia competenza vedrò cosa si può fare” abbastanza	I miei colleghi spesso hanno risposte come: “anche se questa attività non sarebbe di mia competenza vedrò cosa si può fare” poco	I miei colleghi spesso hanno risposte come: “anche se questa attività non sarebbe di mia competenza vedrò cosa si può fare” per niente
I miei colleghi rispettano i miei punti di vista e le mie idee	I miei colleghi rispettano i miei punti di vista e le mie idee molto	I miei colleghi rispettano i miei punti di vista e le mie idee abbastanza	I miei colleghi rispettano i miei punti di vista e le mie idee poco	I miei colleghi rispettano i miei punti di vista e le mie idee per niente
I miei colleghi dimostrano sempre buona professionalità e competenza	I miei colleghi dimostrano sempre buona professionalità e competenza molto	I miei colleghi dimostrano sempre buona professionalità e competenza abbastanza	I miei colleghi dimostrano sempre buona professionalità e competenza poco	I miei colleghi dimostrano sempre buona professionalità e competenza per niente
C'è un forte senso di squadra all'interno del mio team / gruppo di lavoro	C'è un forte senso di squadra all'interno del mio team / gruppo di lavoro molto	C'è un forte senso di squadra all'interno del mio team / gruppo di lavoro abbastanza	C'è un forte senso di squadra all'interno del mio team / gruppo di lavoro poco	C'è un forte senso di squadra all'interno del mio team / gruppo di lavoro per niente
I miei colleghi condividono le informazioni di cui il team ha bisogno per portare a termine il proprio lavoro	I miei colleghi condividono le informazioni di cui il team ha bisogno per portare a termine il proprio lavoro molto	I miei colleghi condividono le informazioni di cui il team ha bisogno per portare a termine il proprio lavoro abbastanza	I miei colleghi condividono le informazioni di cui il team ha bisogno per portare a termine il proprio lavoro poco	I miei colleghi condividono le informazioni di cui il team ha bisogno per portare a termine il proprio lavoro per niente
Ci sono molti colleghi che non aspettano che le cose accadano, ma si impegnano per farle accadere	Ci sono molti colleghi che non aspettano che le cose accadano, ma si impegnano per farle accadere molto	Ci sono molti colleghi che non aspettano che le cose accadano, ma si impegnano per farle accadere abbastanza	Ci sono molti colleghi che non aspettano che le cose accadano, ma si impegnano per farle accadere poco	Ci sono molti colleghi che non aspettano che le cose accadano, ma si impegnano per farle accadere per niente
In caso di situazioni lavorative difficili o scadenze ravvicinate, i miei colleghi collaborano attivamente per risolvere i problemi	In caso di situazioni lavorative difficili o scadenze ravvicinate, i miei colleghi collaborano attivamente per risolvere i problemi molto	In caso di situazioni lavorative difficili o scadenze ravvicinate, i miei colleghi collaborano attivamente per risolvere i problemi abbastanza	In caso di situazioni lavorative difficili o scadenze ravvicinate, i miei colleghi collaborano attivamente per risolvere i problemi poco	In caso di situazioni lavorative difficili o scadenze ravvicinate, i miei colleghi collaborano attivamente per risolvere i problemi per niente

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