ANALISI SULL’OCCUPABILITÀ DELLE PERSONE CON DISABILITÀ NELLE AZIENDE

Potete aiutarci a promuovere l'occupazione delle persone con disabilità nelle aziende?

Ci servono solo 5 minuti del Vostro tempo!

Adecco Formazione, in partenariato con Fundation Adecco Spagna, è impegnata nel progetto finanziato dal Programma Europeo ERASMUS+ “Digital School for people with disabilities” che ha l’obiettivo di lavorare per migliorare le competenze digitali e della conoscenza delle ICT negli adulti con disabilità, per favorirne l'inclusione socio-occupazionale.

Vorremmo conoscere la vostra opinione al fine di migliorare la nostra attenzione alla formazione, all’orientamento all'occupazione ed alla progettazione di nuovi programmi occupazionali, nonché di adattarci alle nuove esigenze del mercato del lavoro in relazione all'integrazione delle persone con disabilità nel settore ICT.

Attraverso la compilazione di un breve questionario, che richiederà solo pochi minuti, avremo modo di conoscere la vostra attuale visione dell'occupazione, le buone pratiche nel settore tecnologico, l'uso inclusivo delle tecnologie nei processi di assunzione e le opportunità di telelavoro per l'accesso nazionale e internazionale all'occupazione.

La vostra opinione è molto importante per migliorare l'inclusione delle persone con disabilità nel mercato del lavoro!

Question Title

* 1. Quali sono i profili professionali IT che la vostra azienda intende assumere?

Question Title

* 2. Quali competenze e abilità sono fondamentali nella vostra organizzazione?

L'empatia

Comunicazione

Servizio clienti

Capacità di prendere decisioni

Capacità di negoziazione

Risolvere o esibirsi in ambienti sociali

Competenza tecnica ed esperienza specifica nella posizione

Impegno e motivazione al lavoro

Altro (specificare)

Question Title

* 3. Quali sono i profili professionali con disabilità che trova più difficili da reperire in questo settore?

Question Title

* 4. Quali sono le difficoltà che incontri nella ricerca di questi profili?

Basso livello di formazione richiesto per la posizione

Mancanza di candidati in possesso di tutti i requisiti richiesti per il posto di lavoro

Mancanza dell'esperienza richiesta per il posto di lavoro

Mancanza delle competenze necessarie

Altro (specificare)

Question Title

* 5. Quali sono le ragioni attuali per assumere persone con disabilità nella vostra azienda?

Conformità alla Legge Generale sulla Disabilità

I bonus e i sussidi legati all'assunzione di persone con disabilità.

Contribuire alla responsabilità sociale dell'azienda e promuovere una società più inclusiva

Altro (specificare)

Question Title

* 6. Quali risorse utilizzate attualmente per cercare professionisti IT con disabilità?
È possibile indicare diverse opzioni.

Servizio per l'impiego del mio comune e/o di un altro ente pubblico

Pubblicazione di offerte di lavoro su siti web di ricerca di lavoro

Associazioni e/o fondazioni che promuovono l'occupabilità delle persone con disabilità.

Altro (specificare)

Question Title

* 7. Durante il processo di selezione e inserimento di persone con disabilità nella vostra azienda, qual è il punto del processo che presenta maggiori ostacoli o difficoltà?

Assunzione e ricerca di profili

Il colloquio di selezione

Il momento del reclutamento

Il periodo di adattamento per l'azienda e il dipendente disabile

Pregiudizi, stereotipi o necessità di sensibilizzare i dirigenti o i tecnici delle risorse umane

Altro (specificare)

Question Title

* 8. Quali sono le ragioni che secondo lei condizionano o ostacolano l'assunzione di persone con disabilità in questo settore, con la nuova situazione del COVID 19?
È possibile selezionare diverse opzioni

La necessità di dare priorità al reinserimento dei lavoratori in Cassa Integrazione nella mia azienda

Motivi di rischio per la salute

Il timore di un congedo per motivi fisici o psicologici derivante dalla COVID nelle persone con disabilità.

Incertezza su un possibile futuro stato di instabilità economica della mia azienda.

L'impossibilità di effettuare nuove assunzioni con o senza disabilità.

Altro (specificare)

Question Title

* 9. Cosa può esservi di aiuto nel facilitare l'assunzione di persone con disabilità nella nuova situazione del COVID 19, di cosa avete bisogno?

Sensibilizzazione del personale

Formazione dei dipendenti

Impegno della direzione

Inserimento lavorativo assistito (figura esterna che accompagna il candidato nei primi giorni di lavoro)

Segnalazione di profili

Altro (specificare)

ANALISI SULL’OCCUPABILITÀ DELLE PERSONE CON DISABILITÀ NELLE AZIENDE

Question Title

* 1. Quali sono i profili professionali IT che la vostra azienda intende assumere?

Question Title

* 2. Quali competenze e abilità sono fondamentali nella vostra organizzazione?

Question Title

* 3. Quali sono i profili professionali con disabilità che trova più difficili da reperire in questo settore?

Question Title

* 4. Quali sono le difficoltà che incontri nella ricerca di questi profili?

Question Title

* 5. Quali sono le ragioni attuali per assumere persone con disabilità nella vostra azienda?

Question Title

* 6. Quali risorse utilizzate attualmente per cercare professionisti IT con disabilità?
È possibile indicare diverse opzioni.

Question Title

* 7. Durante il processo di selezione e inserimento di persone con disabilità nella vostra azienda, qual è il punto del processo che presenta maggiori ostacoli o difficoltà?

Question Title

* 8. Quali sono le ragioni che secondo lei condizionano o ostacolano l'assunzione di persone con disabilità in questo settore, con la nuova situazione del COVID 19?
È possibile selezionare diverse opzioni

Question Title

* 9. Cosa può esservi di aiuto nel facilitare l'assunzione di persone con disabilità nella nuova situazione del COVID 19, di cosa avete bisogno?

Question Title

* 10. Considerate o esiste l'opzione del telelavoro nella vostra azienda?

Question Title

* 11. Pensa che ci siano ostacoli al telelavoro per le persone con disabilità?

Question Title

* 12. Quali sono, secondo voi, le posizioni IT più richieste in cui potremmo formare persone con disabilità?

Question Title

* 13. Avete una strategia di diversità definita in azienda?

ANALISI SULL’OCCUPABILITÀ DELLE PERSONE CON DISABILITÀ NELLE AZIENDE

Question Title

* 1. Quali sono i profili professionali IT che la vostra azienda intende assumere?

Question Title

* 2. Quali competenze e abilità sono fondamentali nella vostra organizzazione?

Question Title

* 3. Quali sono i profili professionali con disabilità che trova più difficili da reperire in questo settore?

Question Title

* 4. Quali sono le difficoltà che incontri nella ricerca di questi profili?

Question Title

* 5. Quali sono le ragioni attuali per assumere persone con disabilità nella vostra azienda?

Question Title

* 6. Quali risorse utilizzate attualmente per cercare professionisti IT con disabilità? È possibile indicare diverse opzioni.

Question Title

* 7. Durante il processo di selezione e inserimento di persone con disabilità nella vostra azienda, qual è il punto del processo che presenta maggiori ostacoli o difficoltà?

Question Title

* 8. Quali sono le ragioni che secondo lei condizionano o ostacolano l'assunzione di persone con disabilità in questo settore, con la nuova situazione del COVID 19? È possibile selezionare diverse opzioni

Question Title

* 9. Cosa può esservi di aiuto nel facilitare l'assunzione di persone con disabilità nella nuova situazione del COVID 19, di cosa avete bisogno?

Question Title

* 10. Considerate o esiste l'opzione del telelavoro nella vostra azienda?

Question Title

* 11. Pensa che ci siano ostacoli al telelavoro per le persone con disabilità?

Question Title

* 12. Quali sono, secondo voi, le posizioni IT più richieste in cui potremmo formare persone con disabilità?

Question Title

* 13. Avete una strategia di diversità definita in azienda?

* 6. Quali risorse utilizzate attualmente per cercare professionisti IT con disabilità?
È possibile indicare diverse opzioni.

* 8. Quali sono le ragioni che secondo lei condizionano o ostacolano l'assunzione di persone con disabilità in questo settore, con la nuova situazione del COVID 19?
È possibile selezionare diverse opzioni