ANALISI SULL’OCCUPABILITÀ DELLE PERSONE CON DISABILITÀ NELLE AZIENDE

Potete aiutarci a promuovere l'occupazione delle persone con disabilità nelle aziende?

Ci servono solo 5 minuti del Vostro tempo!

 
Adecco Formazione, in partenariato con Fundation Adecco Spagna, è impegnata nel progetto finanziato dal Programma Europeo ERASMUS+ “Digital School for people with disabilities” che ha l’obiettivo di lavorare per migliorare le competenze digitali e della conoscenza delle ICT negli adulti con disabilità, per favorirne l'inclusione socio-occupazionale.

Vorremmo conoscere la vostra opinione al fine di migliorare la nostra attenzione alla formazione, all’orientamento all'occupazione ed alla progettazione di nuovi programmi occupazionali, nonché di adattarci alle nuove esigenze del mercato del lavoro in relazione all'integrazione delle persone con disabilità nel settore ICT.

Attraverso la compilazione di un breve questionario, che richiederà solo pochi minuti, avremo modo di conoscere la vostra attuale visione dell'occupazione, le buone pratiche nel settore tecnologico, l'uso inclusivo delle tecnologie nei processi di assunzione e le opportunità di telelavoro per l'accesso nazionale e internazionale all'occupazione.

La vostra opinione è molto importante per migliorare l'inclusione delle persone con disabilità nel mercato del lavoro!
1.Quali sono i profili professionali IT che la vostra azienda intende assumere?(Obbligatorio)
2.Quali competenze e abilità sono fondamentali nella vostra organizzazione?(Obbligatorio)
3.Quali sono i profili professionali con disabilità che trova più difficili da reperire in questo settore?(Obbligatorio)
4.Quali sono le difficoltà che incontri nella ricerca di questi profili?(Obbligatorio)
5.Quali sono le ragioni attuali per assumere persone con disabilità nella vostra azienda?(Obbligatorio)
6.Quali risorse utilizzate attualmente per cercare professionisti IT con disabilità?
È possibile indicare diverse opzioni.
(Obbligatorio)
7.Durante il processo di selezione e inserimento di persone con disabilità nella vostra azienda, qual è il punto del processo che presenta maggiori ostacoli o difficoltà?(Obbligatorio)
8.Quali sono le ragioni che secondo lei condizionano o ostacolano l'assunzione di persone con disabilità in questo settore, con la nuova situazione del COVID 19?
È possibile selezionare diverse opzioni
(Obbligatorio)
9.Cosa può esservi di aiuto nel facilitare l'assunzione di persone con disabilità nella nuova situazione del COVID 19, di cosa avete bisogno?(Obbligatorio)
10.Considerate o esiste l'opzione del telelavoro nella vostra azienda?(Obbligatorio)
11.Pensa che ci siano ostacoli al telelavoro per le persone con disabilità?
12.Quali sono, secondo voi, le posizioni IT più richieste in cui potremmo formare persone con disabilità?(Obbligatorio)
13.Avete una strategia di diversità definita in azienda?
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