Con l’adozione e la pubblicazione della presente Istruzione, il Comitato Pari Opportunità e l’Alta Direzione di Atena Informatica S.r.l. si impegnano a garantire la massima riservatezza e tutela dell’anonimato a tutti coloro che intendano presentare una segnalazione.
Scopo primario di Atena Informatica S.r.l. è quello di creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove ogni dipendente possa esprimere liberamente le proprie opinioni e segnalare eventuali problematiche relative alla parità di genere. A tal fine, la Società si impegna a rimuovere ogni ostacolo che possa impedire o disincentivare la presentazione di segnalazioni.
Al contempo, Atena Informatica S.r.l. condanna fermamente qualsiasi segnalazione falsa o infondata.
Per essere considerate valide, le segnalazioni dovranno contenere i seguenti elementi:
Oggetto della segnalazione
- Segnalazioni di violazioni alla politica aziendale sulla parità di genere
- Sospetti o fatti riguardanti minacce, abusi o molestie
Attenzione: in caso di segnalazioni riguardanti violazioni o pericoli, il Comitato guida, coadiuvato da esperti legali se necessario, avvierà un’indagine per accertare la veridicità dei fatti.
Non saranno considerate valide le segnalazioni generiche, infondate o che riguardino esclusivamente questioni personali.
Contenuto della segnalazione
La segnalazione dovrà contenere una descrizione chiara e dettagliata dei fatti, indicando luogo, data e, se si vuole, i soggetti coinvolti.
Trattamento delle segnalazioni: Il Comitato guida si impegna a trattare tutte le segnalazioni in modo confidenziale. La segnalazione, indipendentemente se effettuata in forma anonima o meno, si attiva per una prima istruttoria entro 24h dalla ricezione della segnalazione. Eventuali persone citate, coinvolte o testimonianti l'abuso e/o molestia verranno contattate entro 48h dalla ricezione della segnalazione. Atena informatica si avvale di apposito modulo di sistema per avviare e gestire l'indagine (rif. MOD-6326 - B Indagini abusi e molestie).
Al contempo, Atena Informatica S.r.l. condanna fermamente qualsiasi segnalazione falsa o infondata.
Per essere considerate valide, le segnalazioni dovranno contenere i seguenti elementi:
Oggetto della segnalazione
- Segnalazioni di violazioni alla politica aziendale sulla parità di genere
- Sospetti o fatti riguardanti minacce, abusi o molestie
Attenzione: in caso di segnalazioni riguardanti violazioni o pericoli, il Comitato guida, coadiuvato da esperti legali se necessario, avvierà un’indagine per accertare la veridicità dei fatti.
Non saranno considerate valide le segnalazioni generiche, infondate o che riguardino esclusivamente questioni personali.
Contenuto della segnalazione
La segnalazione dovrà contenere una descrizione chiara e dettagliata dei fatti, indicando luogo, data e, se si vuole, i soggetti coinvolti.
Trattamento delle segnalazioni: Il Comitato guida si impegna a trattare tutte le segnalazioni in modo confidenziale. La segnalazione, indipendentemente se effettuata in forma anonima o meno, si attiva per una prima istruttoria entro 24h dalla ricezione della segnalazione. Eventuali persone citate, coinvolte o testimonianti l'abuso e/o molestia verranno contattate entro 48h dalla ricezione della segnalazione. Atena informatica si avvale di apposito modulo di sistema per avviare e gestire l'indagine (rif. MOD-6326 - B Indagini abusi e molestie).
Tutela del segnalante e del segnalato: Atena Informatica S.r.l. adotta tutte le misure necessarie per garantire la protezione dell’anonimato del segnalante e per prevenire qualsiasi forma di ritorsione o discriminazione. Allo stesso modo, la Società tutela l’identità del soggetto segnalato e condanna qualsiasi segnalazione fatta in mala fede.