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TREND HR 2022
*
1.
In quale Regione ha sede la tua azienda / l’azienda in cui lavori?
(Obbligatorio)
Abruzzo
Basilicata
Calabria
Campania
Emilia-Romagna
Friuli Venezia Giulia
Lazio
Liguria
Lombardia
Marche
Molise
Piemonte
Puglia
Sardegna
Sicilia
Toscana
Trentino Alto Adige
Umbria
Valle d'Aosta
Veneto
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2.
Quanti dipendenti ha la tua azienda?
(Obbligatorio)
Meno di 15
Da 15 a 50
Da 51 a 250
Da 251 a 500
Più di 500
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3.
In che settore opera la tua azienda?
(Obbligatorio)
ICT
Telecomunicazioni
Manifatturiero
Pubbliche relazioni, eventi, marketing, pubblicità
Commercio, distribuzione, GDO
Consulenza manageriale e revisione
Insegnamento e formazione
Banche e Servizi finanziari
Sanità, benessere e fitness
Turismo, Hotellerie, ristorazione
Settore immobiliare
Energia rinnovabile e ambiente
Stampa, Editoria e Industria culturale
Costruzioni / Edilizia
Tessile, moda
Automotive
Difesa e spazio
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4.
Nel corso del 2021, la tua azienda aveva programmato di assumere?
(Obbligatorio)
Si
No
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5.
Nel corso del 2021, quante assunzioni ha fatto effettivamente la tua azienda?
(Obbligatorio)
Più di quelle pianificate
Meno di quelle pianificate
Nessuna
Abbiamo ridimensionato l’organico
Abbiamo mantenuto i livelli occupazionali, ma abbiamo dismesso i contratti atipici (interinali/a termine/stagionali/lavoratori a chiamata…)
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6.
Nel corso del 2022 ritieni che la tua azienda assumerà nuove risorse?
(Obbligatorio)
Sì, credo che assumeremo nuove risorse in numero elevato, vista la ripresa in atto del nostro settore / il nostro settore non è mai stato impattato dalla crisi /il nostro settore ha beneficiato della crisi
Sì, credo che assumeremo nuove risorse, ma in numero limitato
Si, ma solo per sostituire eventuali dimissionari
No, non penso effettueremo nuove assunzioni, nemmeno per sostituire i dimissionari
No, valutiamo di ridurre il personale esistente
Avanzamento corrente,
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