EUROPARTECIPIAMO!

“I popoli d’Europa, nel creare tra loro un’unione sempre più stretta, hanno deciso di condividere un futuro di pace fondato su valori comuni” - Preambolo della Carta dei Diritti Fondamentali dell'Unione Europea

Nel dicembre 2009, con l'entrata in vigore del trattato di Lisbona, l'Unione Europea rende giuridicamente vincolante la Carta dei Diritti Fondamentali dell'UE. La carta stabilisce quelli che sono i valori fondamentali dell'UE rendendoli diritti di ogni persona che vi appartiene: Dignità, Libertà, Uguaglianza, Solidarietà, Cittadinanza, Giustizia.

Obiettivo di questa indagine è capire come i cittadini europei si rapportano a questi Diritti nel proprio quotidiano, come li immaginano e se e come li utilizzano nella vita di tutti i giorni. Il questionario ti richiede non più di quindici minuti del tuo tempo ed è totalmente anonimo. I dati verranno utilizzati per costruire nuove proposte di tutela e promozione di questi valori.

Con le parole della Carta: “Il godimento di questi diritti fa sorgere responsabilità e doveri nei confronti degli altri come pure nella comunità umana e delle generazioni future”

Grazie quindi del tuo contributo!

Se ti servono ulteriori info chiedi direttamente a chi ti sta proponendo di compilare il questionario oppure a scrivi a info.lablan@gmail.com

Question Title

* 1. Indica la tua età:

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* 2. All'interno di un progetto di gemellaggio tra scuole ti viene presentata una persona di una nazione extra europea. Cosa gli racconteresti di come si vive in Europa?

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* 3. In un gruppo whatsapp ricevi un video in cui una ragazza in sedia rotelle viene insultata e strattonata e presa in giro per via della sua disabilità. Che pensieri faresti tra le seguenti possibilità?

Penso che i responsabili vadano puniti per aver trattato male ingiustamente la ragazza;

Non è giusto che si comportino in questo modo nei confronti di chi non ne può nulla. Devono essere aiutati a capirlo;

La ragazza è stata trattata male ingiustamente. I responsabili dovrebbero rimediare in qualche modo nei suoi confronti.

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* 4. Sei alla ricerca di un coinquilino su facebook e ti contatta un ragazzo di origine africane. Ha un contratto di lavoro nella tua città e sta cercando casa per poter dichiarare la propria residenza. Il proprietario è un po' perplesso e ti chiede un parere. Tu:

Conforti il proprietario dicendogli che non c'è problema: anche se proviene da una cultura diversa, certamente troverete un modo per andare d'accordo;

Capisci la sua perplessità e lo rassicuri dicendogli che il fatto che venga dall'Africa non è importante per la qualità della vostra convivenza;

Tranquillizzi il proprietario affermando che sono normali dei problemi per via delle differenze di cultura, ma per lui è un diritto avere una casa tanto quanto te.

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* 5. Sei un datore di lavoro e una tua dipendente, che deve rientrare dalla maternità, ti chiama perché fa fatica ad organizzarsi per riprendere il suo normale orario di lavoro. Tu cosa rispondi?

E' naturale che ci siano difficoltà organizzative. Capiamo quali sono le tue esigenze, vediamo se possiamo fare aggiustamenti che vadano bene anche agli altri dipendenti;

La tua esigenza è più che legittima. Sai che con la riduzione dello stipendio, puoi accedere alla maternità integrativa e tornare quando sarai pronta;

Capisco le tue difficoltà, ma devo prendermi cura di tutta l'organizzazione. Non posso cambiare turni e orari se questo mette in difficoltà gli altri dipendenti.

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* 6. Pensando ai diritti fondamentali della comunità europea (Dignità, Libertà, Uguaglianza, Solidarietà, Cittadinanza, Giustizia), a cosa ritieni possano servire?